Cele szkolenia

• Wspieranie kreatywnego myślenia w przedsiębiorstwie. • Diagnozowanie stymulatorów i inhibitorów związanych z wyobraźnią. • Kształtowanie wyobraźni z wykorzystaniem metod i technik pracy. • Samodzielne prowadzenia treningu w przedsiębiorstwie.

Termin i miejsce

Szacunkowy udział części praktycznej

80%

Czas trwania

2 dni po 7 godzin

Symbol szkolenia

UO-TW

Program i ćwiczenia

1. Określenie inhibitorów i stymulatorów wyobraźni.
2.Kształtowanie wyobraźni z wykorzystaniem operacji umysłowych.
3.Myślenie wizualne w pracy.
4.Metody bazujące na wyobraźni.

Ćwiczenia:

1. Stymulatory i inhibitory (temat, forma, cel):

  • warsztaty,
  • określenie własnych zdolności wyobrażeniowych.

2. Przypadkowe słowo lub obraz:

  • warsztaty,
  • łączenie odległych dziedzin i zjawisk oraz docenianie przypadkowości, jako źródło potencjalnych pomysłów.

3. Myślenie wizualne:

  • warsztaty,
  • pokazanie, jak łączyć procesy wyobraźni w codziennej twórczej pracy.

4. Techniki pracy spotkań:

  • warsztaty,
  • story on-line,
  • termometr uczuć,
  • graffiti,
  • dyskusja w kawiarni,
  • konkretne i atrakcyjne formy spotkań, obrad, zebrań.

5. Metody bazujące na wyobraźni:

  • warsztaty,
  • krzesła Disneya,
  • sześć myślowych kapeluszy,
  • sześć butów,
  • prezentacja metod oraz możliwości ich zastosowania.

6. Operacje umysłowe w praktyce:

  • trening,
  • identyfikacja barier i poszukiwanie rozwiązań.

Adresaci

  • Specjaliści/eksperci.
  • Liderzy projektów.
  • Pracownicy działów rozwoju produktu.
  • Kierownictwo produkcji średniego szczebla (kierownicy zmian, kierownicy zakładu, kierownicy produkcji).

Korzyści dla uczestnika

Uczestnik nauczy się:

  • Pokierować odpowiednio plastycznością wyobraźni wpierw w sposób sztuczny, następnie świadomy, a wreszcie nawykowy.
  • Łączyć w kreatywnym rozwiązywaniu problemów wiele procesów, jak dysocjacja, asocjacja, kombinowanie odrębnych obrazów oraz uzewnętrzniania efektów wyobraźni.
  • Planować sekwencyjnie zastosowanie metod bazujących na wyobraźni.

Uczestnik dowie się:

  • Jak świadomość istnienia w człowieku jednej konkretnej lub kilku naraz barier ma istotne znaczenie dla umiejętności zarządzania innowacjami.
  • Co stymuluje, a co hamuje wyobraźnię.
  • Na czym polega używanie własnych zdolności wyobrażeniowych.

Metodyka

warsztat

Informacje dodatkowe

Cena szkolenia obejmuje:

  • udział w szkoleniu, 
  • materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
  • bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych w systemie Biblioteka TQMsoft,
  • certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
  • możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu, które realizowane są poprzez Panel Konsultacyjny,
  • obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek