Cele szkolenia

​Warsztaty prowadzi dwóch trenerów (ukraiński i polski). Celem jest praktyczne zapoznanie Uczestników z aspektami formalno-prawnymi, szansami biznesowymi, a także możliwymi zagrożeniami dla firmy i jej przedstawicieli, które mogą powstawać w wyniku zatrudniania pracowników z Ukrainy.Obszar zagadnień jest szeroki i obejmuje między innymi: różnice kulturowe, stereotypy myślenia i zachowań, ukraiński system edukacyjny, typy wiz i zezwoleń, współpracę z agencjami pośrednictwa pracy, zatrudnianie bezpośrednie, onboarding, podejście do szkoleń bhp, stanowiskowych i jakościowych, osiąganie wydajności i efektywności, a także case study z innych firm.

Termin i miejsce

Szacunkowy udział części praktycznej

50%

Symbol szkolenia

UO-UKR

Program i ćwiczenia

​1. Wiedza szczególna o Ukrainie – czyli dwie Ukrainy:

  • stereotypy wschodu i zachodu państwa ukraińskiego,
  • różnice kulturowe, religijne, obyczajowe i polityczne,
  • język ukraiński w praktyce („słowa klucze” w działalności operacyjnej).

2. System edukacyjny i społeczny:

  • szkolnictwo i metody oceny kwalifikacji absolwentów,
  • rozbieżności w specjalizacjach zawodowych,
  • uprawnienia do wykonywania prac – deklaracje pracowników ukraińskich a przepisy polskie.

3. Formalne aspekty zatrudnienia:

  • wizy (rodzaje, klasyfikacja, konsekwencje dla pracownika ukraińskiego i polskiego pracodawcy),
  • paszporty biometryczne i przemieszczanie się obywateli Ukrainy w UE (aktualizacja czerwiec 2017),
  • forma prawna zatrudnienia – bezpośrednia, czy pośrednia? – dyskusja wariantów,
  • najczęstsze oszustwa polskich pośredników i potencjalne konsekwencje dla pracodawcy – użytkownika,
  • typowe formy zachowań ukraińskich „agencji pracy”.

4. Zarządzanie zmianą w organizacji:

  • świadomość działania i postawa Zarządu w zakresie zatrudniania obcokrajowców,
  • polityka informacyjna (kluczowa rola szczebla funkcyjnego),
  • konieczna dokumentacja jakościowa i bhp,
  • proces adaptacji, szkolenia stanowiskowego i osiąganie wydajności pracownika z Ukrainy.

Ćwiczenia:

  • Dokumenty ukraińskie – analiza oznakowani i skrótów.
  • Formularze PUP, Starostwa Powiatowego, Urzędu Wojewódzkiego – jak wypełniać, najczęstsze błędy.
  • Materiały szkoleniowe dla pracowników z Ukrainy – przygotowanie, forma realizacji.
  • Analiza studiów przypadków – Policja, Straż Graniczna, Urząd Skarbowy, Inspekcja Pracy.

Adresaci

  • ​managerowie wyższego szczebla (manager operacyjny, manager rozwoju biznesu),
  • kierownictwo produkcji średniego szczebla (kierownik produkcji, majster, brygadzista),
  • pracownicy działu kontroli jakości, audytorzy wewnętrzni,
  • przedstawiciele działu HR, szkoleń i bhp.

Korzyści dla uczestnika

Zdobyte kwalifikacje/umiejętności:

  • Wiedza na temat sytuacji społeczno - politycznej, tradycji i kultury i ich wpływ na zachowanie się pracowników z Ukrainy.
  • Znajomość formalno-prawnych aspektów zatrudnienia pracowników ukraińskich.
  • Studia przypadków z rynku (zagrożenia i szanse dla przedsiębiorstwa).
  • Wprowadzanie pracowników z Ukrainy do firmy - aspekty praktyczne krok po kroku.

Informacje dodatkowe

Cena szkolenia obejmuje:

  • udział w szkoleniu, 
  • materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
  • bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych w systemie Biblioteka TQMsoft,
  • certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
  • możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu, które realizowane są poprzez Panel Konsultacyjny,
  • obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek