UO-ZC

Zatrudnianie cudzoziemców - aspekty prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe.

Umiejętności osobiste - PersonAll®

Energetyczna Medycyna i zdrowie

Cele szkolenia

?Zapoznanie z przepisami dotyczącym zatrudniania cudzoziemców według kategorii zawartych w przepisach ustawy o cudzoziemcach, ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawie o skutkach powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom, ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych.
Zaznajomienie z przepisami dotyczącymi zezwoleń na pobyt czasowy i pracę.
Wskazanie obowiązków pracodawcy względem zatrudnionego cudzoziemca.
Pomoc w przygotowaniu obowiązującej pracodawcę dokumentacji w związku z zatrudnieniem cudzoziemca.

Symbol szkolenia

UO-ZC

Terminy i miejsce

Dokumenty do pobrania

Karta zgłoszeń Harmonogram szkoleń otwartych TQMsoft 2023 I

Szacunkowy udział części praktycznej: 50%

Czas trwania: 2 dni po 7 godz.

Program i ćwiczenia

1. Uprawnienie do pobytu na terenie RP umożliwiającego wykonywanie pracy.

kategorie cudzoziemców zwolnionych z obowiązku uzyskania pozwolenia na pracę,
kategorie cudzoziemców objętych obowiązkiem uzyskania pozwolenia na pracę.

2. Pozwolenie na pracę.

zezwolenie na pobyt czasowy i pracę,
zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji,
delegowanie przez pracodawcę zagranicznego,
zezwolenie na pobyt w celu prowadzenia działalności gospodarczej.

3. Dokumentacja:

uprawniająca do pobytu,
uprawniająca do wykonywania pracy.

4. Obowiązki pracodawcy.

forma umowy,
wynagrodzenie,
dokumenty dla cudzoziemca,
obowiązki informacyjne względem cudzoziemca.

5. Sankcje za naruszenie przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców:

karne,
ułatwienia dla cudzoziemca w dochodzeniu wynagrodzenia.

6. Opodatkowanie dochodów cudzoziemców.

ograniczony i nieograniczony obowiązek podatkowy,
wybrane umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania,
deklaracje podatkowe.

7. Ubezpieczenie społeczne i zdrowotne cudzoziemców.

zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym,
wybrane wyjątki na podstawie umów międzynarodowych.

8. Kontrola legalności pracy cudzoziemców.

organy kontroli,
procedury kontrolne.

9. Inne zagadnienia.

Korzyści dla uczestnika

Uczestnik zapozna sie z dokumentami, jakie powinien przedstawić organom zatrudnienia lub organom kontroli w związku z zatrudnieniem cudzoziemca.
Uczestnik dowie się, czy w świetle przepisów, w tym ustawy o cudzoziemcach, ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawy o skutkach powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych zatrudnia cudzoziemca legalnie.
Uczestnik dowie się, kiedy i gdzie musi zgłosić pobyt i pracę cudzoziemca oraz przed jakimi organami wykazać się dokumentacją.
Uczestnik dowie sie, czy przedstawiona dokumentacja jest akceptowana przez urzędy kontrolujące.

Metodyka

wykład,ćwiczenia,warsztaty, przykłady, case study.

Adresaci

Szkolenie kierowane jest dla pracowników działów kadrowo – płacowych, oraz finansowo – księgowych na wszystkich szczeblach: referentów, specjalistów, kierowników.