UO-ZC
Cele szkolenia
- ?Zapoznanie z przepisami dotyczącym zatrudniania cudzoziemców według kategorii zawartych w przepisach ustawy o cudzoziemcach, ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawie o skutkach powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom, ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych.
- Zaznajomienie z przepisami dotyczącymi zezwoleń na pobyt czasowy i pracę.
- Wskazanie obowiązków pracodawcy względem zatrudnionego cudzoziemca.
- Pomoc w przygotowaniu obowiązującej pracodawcę dokumentacji w związku z zatrudnieniem cudzoziemca.
Symbol szkolenia
UO-ZC
Terminy i miejsce
Dokumenty do pobrania
Szacunkowy udział części praktycznej: 50%
Czas trwania: 2 dni po 7 godz.
Program i ćwiczenia
1. Uprawnienie do pobytu na terenie RP umożliwiającego wykonywanie pracy.
- kategorie cudzoziemców zwolnionych z obowiązku uzyskania pozwolenia na pracę,
- kategorie cudzoziemców objętych obowiązkiem uzyskania pozwolenia na pracę.
2. Pozwolenie na pracę.
- zezwolenie na pobyt czasowy i pracę,
- zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji,
- delegowanie przez pracodawcę zagranicznego,
- zezwolenie na pobyt w celu prowadzenia działalności gospodarczej.
3. Dokumentacja:
- uprawniająca do pobytu,
- uprawniająca do wykonywania pracy.
4. Obowiązki pracodawcy.
- forma umowy,
- wynagrodzenie,
- dokumenty dla cudzoziemca,
- obowiązki informacyjne względem cudzoziemca.
5. Sankcje za naruszenie przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców:
- karne,
- ułatwienia dla cudzoziemca w dochodzeniu wynagrodzenia.
6. Opodatkowanie dochodów cudzoziemców.
- ograniczony i nieograniczony obowiązek podatkowy,
- wybrane umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania,
- deklaracje podatkowe.
7. Ubezpieczenie społeczne i zdrowotne cudzoziemców.
- zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym,
- wybrane wyjątki na podstawie umów międzynarodowych.
8. Kontrola legalności pracy cudzoziemców.
- organy kontroli,
- procedury kontrolne.
9. Inne zagadnienia.
Korzyści dla uczestnika
- Uczestnik zapozna sie z dokumentami, jakie powinien przedstawić organom zatrudnienia lub organom kontroli w związku z zatrudnieniem cudzoziemca.
- Uczestnik dowie się, czy w świetle przepisów, w tym ustawy o cudzoziemcach, ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawy o skutkach powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych zatrudnia cudzoziemca legalnie.
- Uczestnik dowie się, kiedy i gdzie musi zgłosić pobyt i pracę cudzoziemca oraz przed jakimi organami wykazać się dokumentacją.
- Uczestnik dowie sie, czy przedstawiona dokumentacja jest akceptowana przez urzędy kontrolujące.
Metodyka
wykład,ćwiczenia,warsztaty, przykłady, case study.
Adresaci
Szkolenie kierowane jest dla pracowników działów kadrowo – płacowych, oraz finansowo – księgowych na wszystkich szczeblach: referentów, specjalistów, kierowników.
Dodatkowe informacje
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu,
- materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
- bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych,
- certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
- możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu,
- obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek
Szukasz
innego terminu, miasta
a masz do przeszkolenia minimum 4 pracowników?
Zapytaj nas o możliwości
Potrzebujesz pomocy?
Szkolenia otwarte

Klaudia Kulka
Starszy Specjalista ds. Sprzedaży Szkoleń

Karolina Paluch
Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Szkolenia zamknięte

Małgorzata Jakubiak
Dyrektor Operacyjny

Sylwia Smuga
Kierownik Działu Szkoleń