Analiza systemów pomiarowych dla oceny alternatywnej (OK/NOK)

1. Systemy pomiarowe dla właściwości mierzalnych a systemy do oceny alternatywnej (systemy pomiarowe „atrybutowe”, ocena OK/NOK) – porównanie.
2. Rodzaje błędów kontroli – błędy I i II rodzaju oraz ich skutki. Powtarzalność i niepoprawność systemu / kontrolera / sprawdzianu.
3. Przegląd stosowanych metod oceny zdolności systemów pomiarowych (m.in. wg MSA 4th Edition, 2010).
4. Procedury badania zdolności systemu kontroli alternatywnej („atrybutowej”) wg wytycznych MSA 4th Edition:

• test Cohen’a zgodności ocen kontrolerów (metoda „Kappa” – Cross Tab Method),
• wskaźniki oceny zdolności systemu kontroli alternatywnej – ocena błędów I i II rodzaju,
• ocena powtarzalności, ocena niepoprawności dla poszczególnych kontrolerów i zespołu,
• metoda detekcji sygnałów (Signal Detection Method),
• identyfikacja obszaru błędnych decyzji kontrolerów,
• szacowanie wskaźnika %R&R dla systemu kontrolnego (sprawdzianu),
• metoda analityczna (Analytic Method),
• ocena powtarzalności (EV) i niepoprawności („bias”) systemu kontrolnego (sprawdzianu),
• wykres zdolności sprawdzianu (GPC – Gauge Performance Curve),
• interpretacja wyników analiz pod kątem identyfikacji przyczyn błędów i poprawy skuteczności kontroli.

• metoda „Kappa” – ćwiczenia indywidualne i grupowe: analizy przypadków, ocena skuteczności kontroli wzrokowej (samodzielna kontrola wzrokowa próbki – symulacja kontroli wzrokowej w warunkach salki szkoleniowej),
• metoda detekcji sygnałów – ćwiczenie indywidualne: analiza przypadku (wyznaczenie wskaźnika %R&R dla sprawdzianu),
• metoda analityczna – ćwiczenie indywidualne: analiza przypadku.

ćwiczenia indywidulane i dyskusje zespołowe w ramach analiz przypadków,warsztaty – kontrola wzrokowa i ocena jej skuteczności w zespołach 3÷4 osobowych z użyciem próbek wyrobów oraz oprogramowania / gotowych arkuszy kalkulacyjnych (xlsx),prezentacje.

Cena szkolenia obejmuje:

• udział w szkoleniu,
• materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
• bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych,
• certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
• możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu,
• obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek.
  
  
  Opis szkolenia – rozszerzenie

  Szkolenie z analizy systemów pomiarowych dla oceny alternatywnej (OK/NOK) to praktyczne warsztaty skoncentrowane na ocenie skuteczności kontroli tam, gdzie wynik ma charakter zero-jedynkowy. Uczestnicy pracują na rzeczywistych przykładach z obszaru metrologii, kontroli jakości i laboratoriów, ucząc się, jak w sposób obiektywny oceniać systemy kontroli wizualnej oraz sprawdziany typu go/no-go.

  Program oparty jest na wytycznych MSA (Measurement System Analysis, AIAG) i pokazuje, jak prawidłowo dobierać metody oceny do konkretnego procesu – od metody Kappa, przez analizę detekcji sygnałów, aż po podejście analityczne. Duży nacisk położony jest na interpretację wyników oraz identyfikację przyczyn błędnych decyzji kontrolerów, takich jak błędy I i II rodzaju czy problemy z powtarzalnością i trafnością systemu.

  Dzięki rozbudowanej części warsztatowej (ok. 80%) uczestnicy samodzielnie przygotowują badania, analizują przypadki oraz uczą się oceniać skuteczność kontroli w warunkach zbliżonych do rzeczywistych. Pozwala to lepiej zrozumieć ograniczenia kontroli wizualnej, wpływ czynnika ludzkiego oraz znaczenie właściwego przygotowania próbek i planowania badań.

  Szkolenie jest szczególnie wartościowe dla osób odpowiedzialnych za jakość, nadzór nad wyposażeniem kontrolno-pomiarowym, audyty oraz projekty wdrożeniowe. Pozwala uporządkować podejście do oceny systemów kontroli alternatywnej, zwiększyć wiarygodność wyników oraz ograniczyć ryzyko błędnych decyzji jakościowych, które mogą prowadzić do reklamacji lub niepotrzebnych kosztów.

  
  
  Najczęściej zadawane pytaniaNa czym polega analiza systemów pomiarowych dla oceny OK/NOK?

  To ocena skuteczności systemów kontroli, w których wynik jest jakościowy (np. zgodny/niezgodny). Analiza obejmuje sprawdzenie, czy kontrolerzy lub systemy kontrolne podejmują właściwe decyzje oraz jak często popełniane są błędy.

  Czym różni się system pomiarowy atrybutowy od klasycznego systemu pomiarowego?
  System atrybutowy nie mierzy wartości liczbowych, lecz przypisuje wynik do kategorii (OK/NOK). W przeciwieństwie do pomiarów zmiennych większe znaczenie ma tu wpływ człowieka oraz subiektywność oceny.

  Jakie metody MSA są omawiane podczas szkolenia?
  Uczestnicy poznają m.in. metodę Kappa (zgodność ocen), metodę detekcji sygnałów oraz metodę analityczną. Każda z nich jest ćwiczona na przykładach wraz z interpretacją wyników.