Cele szkolenia
Terminy i miejsce
Dokumenty do pobrania
Szacunkowy udział części praktycznej: 40%
Czas trwania: 1 dzień po 7 godz.
Program i ćwiczenia
1. Podejście klasyczne i nowoczesne w zarządzaniu produkcją.
2. Szczupła kultura zarządzania.
3. Proces ciągłego doskonalenia.
4. Obowiązek czy cel – postawy pracownicze.
5. Założenia programu pomysłów.
6. Definicje w programie „pomysł”, „nagroda”, ”komisja”.
7. Niezbędne dokumenty w programie „regulamin”.
8. Karta zgłoszenia pomysłu.
9. Ocena pomysłów.
10. Wdrożenie pomysłów – najważniejszy etap.
11. Jak nagradzać pracowników.
12. Komunikacja pomysłami w całej firmie.
13. Korzyści z programu.
14. Weryfikacja i doskonalenie programu.
15. Jakich błędów uniknąć – sprawdzone rady.
16. Przykłady wniosków, wdrożeń, dokumentów.
Ćwiczenia:
W ramach części warsztatowej Uczestnicy:
- przygotują wstępne założenia programu pomysłów pracowniczych,
- opiszą na arkuszu A3 założenia projektu do przedstawienia go do zarządu,
- dokonają oceny przykładowego wniosku, wypełnią przygotowane wcześniej dokumenty.
- Uczestnicy zorganizują posiedzenie Komisji Kaizen przeprowadzą spotkanie, ocenią wnioski, sformułują informację zwrotną.
Zalecenia dla Uczestników:
Podstawowa znajomość strategii zarządzania w oparciu o Lean Manufacturing. Wskazany udział w szkoleniu LM.
Korzyści dla uczestnika
- Jakie jest znaczenie szczupłej kultury zarządzania.
- Co obejmuje program pomysłów pracowniczych.
- Jak wdrożyć skutecznie program.
- Jak efektywnie zarządzać programem.
- Jakich błędów unikać podczas wdrożenia.
- Jakie niezbędne dokumenty muszą towarzyszyć programowi.
- Jakie korzyści przynosi program.
- Efektywnie zorganizować program pomysłów pracowniczych w swojej firmie.
- Przygotować założenia programu pomysłów pracowniczych.
- Przygotować i zaprezentować projekt programu i jego główne założenia.
- Przeprowadzić całą ścieżkę od pomysłu po nagrodę.
Adresaci
Dodatkowe informacje
Szkolenie prowadzone zdalnie poprzez sesję wideokonferencji on-line z wykorzystaniem dedykowanych narzędzi.
Uczestnicy dostają link do otwarcia sesji. Materiały dostępne w wersji elektronicznej.
Najbliższe szkolenie otwarte:
Szukasz
innego terminu, miasta
a masz do przeszkolenia minimum 4 pracowników?
Zapytaj nas o możliwości
Powiązane produkty
Potrzebujesz pomocy?
Szkolenia otwarte

Klaudia Kulka
Starszy Specjalista ds. Sprzedaży Szkoleń

Karolina Paluch
Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Szkolenia zamknięte

Małgorzata Jakubiak
Dyrektor Operacyjny

Sylwia Smuga
Kierownik Działu Szkoleń