Ergonomia w nowoczesnych organizacjach
Cele szkolenia
Efekty dla uczestnika i organizacji
Dobór metod oceny ergonomicznej
Wstępna ocena ergonomii pozycji ciała
Wstępna ocena ekonomii ruchu
Ocena wpływu pozycji ciała na urazy
Zastosowanie ćwiczeń korygujących
Czytanie raportów oceny ergonomicznej stanowiska pracy
Dla kogo?
Menadżerowie wyższego szczebla,
Kierownicy, Inżynierowie, Specjaliści,
Pracownicy BHP, Pracownicy biurowi,
Mistrzowie, Brygadziści, Liderzy, Wybrani pracownicy produkcyjni
Program szkolenia
Program:
Dzień 1
Podstawy prawne
Ergonomia w środowisku pracy
Rys historyczny
Źródła ergonomii
Obszar zainteresowania
Zagrożenia
Obciążenie a uciążliwość
Schorzenia związane z pracą
Źródła zagrożeń – układ ruchu
Akademia ruchu
Ćwiczenia w środowisku pracy
Aktywność ruchowa po pracy
Antropometria
Modele centylowe
Wymiary stanowisk i obszarów pracy
Wstęp do kształtowania miejsc pracy
Dzień 2
Ekonomia ruchu
Celowość ruchu
Obszar pracy
Warunki ruchu
Tempo pracy
Logika przepływu
Analiza ergonomii
Fotografia dnia roboczego
Metody oceny ergonomii
ü REBA
ü RULA
ü KIM
ü Niosh
ü Lehmann
Raport oceny ergonomicznej stanowiska pracy.
Ćwiczenia:
Ćwiczenie 1 – Zasadność stosowania ergonomii w kształtowaniu miejsc pracy.
Działanie: Dyskusja z wykorzystania przygotowanych haseł i krótkich historii
Ćwiczenie 2 – Schorzenia związane z pracą
Działanie: Dobór przyczyn powstania do schorzeń z zestawu przygotowanych haseł (praca grupowa)
Ćwiczenie 3 – Akademia ruchu
Działanie: Praktyczne zastosowanie przygotowanych ćwiczeń
Ćwiczenie 4 – Antropometria
Działanie: Dobór wymiarów stanowiska do wymiarów pracownika (praca grupowa)
Ćwiczenie 5 – Ekonomia ruchu
Działanie: Analiza stanowiska pracy pod kątem ekonomii ruchu (praca grupowa)
Ćwiczenie 6 – Oceny ergonomii
Działanie: Przedstawienie poszczególnych metod za pomocą wspólnie wykonywanego ćwiczenia
Ćwiczenie 7 – Raport oceny ergonomicznej
Działanie: Ocena raportu z wynikami i zaproponowanie działań korygujących.
Informacje dodatkowe
Szkolenie prowadzone zdalnie poprzez sesję wideokonferencji on-line z wykorzystaniem dedykowanych narzędzi.
Uczestnicy dostają link do otwarcia sesji. Materiały są dostępne w wersji elektronicznej.
Trenerzy
Cele szkolenia
Efekty dla uczestnika i organizacji
Zdobyte kwalifikacje/umiejętności:
Dobór metod oceny ergonomicznej
Wstępna ocena ergonomii pozycji ciała
Wstępna ocena ekonomii ruchu
Ocena wpływu pozycji ciała na urazy
Zastosowanie ćwiczeń korygujących
Czytanie raportów oceny ergonomicznej stanowiska pracy
Dla kogo?
Menadżerowie wyższego szczebla,
Kierownicy, Inżynierowie, Specjaliści,
Pracownicy BHP, Pracownicy biurowi,
Mistrzowie, Brygadziści, Liderzy, Wybrani pracownicy produkcyjni
Program szkolenia
Program:
Dzień 1
Podstawy prawne
Ergonomia w środowisku pracy
Rys historyczny
Źródła ergonomii
Obszar zainteresowania
Zagrożenia
Obciążenie a uciążliwość
Schorzenia związane z pracą
Źródła zagrożeń – układ ruchu
Akademia ruchu
Ćwiczenia w środowisku pracy
Aktywność ruchowa po pracy
Antropometria
Modele centylowe
Wymiary stanowisk i obszarów pracy
Wstęp do kształtowania miejsc pracy
Dzień 2
Ekonomia ruchu
Celowość ruchu
Obszar pracy
Warunki ruchu
Tempo pracy
Logika przepływu
Analiza ergonomii
Fotografia dnia roboczego
Metody oceny ergonomii
ü REBA
ü RULA
ü KIM
ü Niosh
ü Lehmann
Raport oceny ergonomicznej stanowiska pracy.
Ćwiczenia:
Ćwiczenie 1 – Zasadność stosowania ergonomii w kształtowaniu miejsc pracy.
Działanie: Dyskusja z wykorzystania przygotowanych haseł i krótkich historii
Ćwiczenie 2 – Schorzenia związane z pracą
Działanie: Dobór przyczyn powstania do schorzeń z zestawu przygotowanych haseł (praca grupowa)
Ćwiczenie 3 – Akademia ruchu
Działanie: Praktyczne zastosowanie przygotowanych ćwiczeń
Ćwiczenie 4 – Antropometria
Działanie: Dobór wymiarów stanowiska do wymiarów pracownika (praca grupowa)
Ćwiczenie 5 – Ekonomia ruchu
Działanie: Analiza stanowiska pracy pod kątem ekonomii ruchu (praca grupowa)
Ćwiczenie 6 – Oceny ergonomii
Działanie: Przedstawienie poszczególnych metod za pomocą wspólnie wykonywanego ćwiczenia
Ćwiczenie 7 – Raport oceny ergonomicznej
Działanie: Ocena raportu z wynikami i zaproponowanie działań korygujących.
Informacje dodatkowe
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu,
- materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
- bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych,
- certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
- możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu,
- obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek
Trenerzy
Wybierz rodzaj szkolenia
Wybierz termin szkolenia
Brak dostępnych terminów
Cena szkolenia
Pomyślnie dodano do koszyka
Ergonomia w nowoczesnych organizacjach
Wybierz pokrewne
Wykorzystanie narzędzi Lean Manufacturing – symulacja w warunkach produkcyjnych
Symbol: LM-S-AT
Zobacz szkolenieOpinie
Opinie
Masz pytania do tego szkolenia?
Skonsultuj się z naszym doradcą.