Odpowiedzialność BHP pracodawcy oraz zarządu i jej delegowanie
Cele szkolenia
Efekty dla uczestnika i organizacji
Zdobyte kwalifikacje/ umiejętności:
Zrozumienie konsekwencji prawnych niedopełnienia obowiązków BHP.
Umiejętność właściwego delegowania zadań i obowiązków związanych z BHP.
Poznanie dobrych praktyk w zakresie tworzenia dokumentacji BHP.
Świadomość granic odpowiedzialności oraz możliwości ochrony prawnej członków kadry zarządzającej.
Dla kogo?
Członkowie zarządu, dyrektorzy, właściciele firm.
Pracodawcy i osoby reprezentujące pracodawcę.
- Osoby odpowiedzialne za wdrażanie i utrzymywanie systemów zarządzania BHP.
Program szkolenia
1. Wprowadzenie do odpowiedzialności BHP
Obowiązki pracodawcy w świetle Kodeksu Pracy, ustaw i przepisów wykonawczych.
Koszty wypadków.
Odpowiedzialność karna, cywilna i wykroczeniowa.
2. Struktura odpowiedzialności i nadzoru w organizacji
Omówienie struktury odpowiedzialności.
Kary za nieprzestrzeganie BHP wynikające z KK i KC.
Role i odpowiedzialności BHP w praktyce przy wykonywaniu zadań produkcyjnych.
3. Delegowanie obowiązków BHP – aspekty prawne i organizacyjne
Co można delegować, a czego nie wolno?
Omówienie odpowiedzialności zarząd, służba BHP, pracownik nadzór, pracownik robotnik.
Jak określić priorytety delegowania?
4. Dokumentacja i narzędzia delegowania
Dokumentacja i formalności w delegowaniu BHP.
Przykłady zapisów i wzorów dokumentów delegujących zadania z obszaru BHP.
Matryca odpowiedzialności (RACI) – narzędzie praktyczne.
5. Kontrole, wypadki, odpowiedzialność praktyczna
- Omówienie definicja wypadku przy pracy, postępowania powypadkowego.
- Konsekwencje naruszeń – studium przypadków.
Odpowiedzialność zarządu w przypadku ciężkiego wypadku lub śmiertelnego.
6. Podsumowanie i plan na przyszłość
Wnioski ze szkolenia – refleksja menadżerska.
Indywidualny plan działań – jak wdrożyć uzyskaną wiedzę w organizacji.
Sesja Q&A.
Ćwiczenia:
Kim jestem? pracodawca/pracownik – gra na podstawie zapisów KP.
Role i odpowiedzialności: pracodawca/ nadzór; pracownicy produkcyjni.
Kto i jak deleguje? pracodawca/ zarząd, nadzór/ przełożony, pracownik.
Przypisywanie zadań (odpowiedzialności) matryca RACI.
Konsekwencje naruszeń – studium przypadków.
Metodyka
• Mini-wykłady z prezentacją multimedialną.
• Praca warsztatowa i case study.
• Dyskusje moderowane.
• Praktyczne symulacje i analiza dokumentów.
Informacje dodatkowe
- udział w szkoleniu,
- materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
- bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych w systemie Biblioteka TQMsoft,
- certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
- możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu, które realizowane są poprzez Panel Konsultacyjny,
- obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek
Trenerzy
Wybierz rodzaj szkolenia
Wybierz termin szkolenia
Brak dostępnych terminów
Oferta indywidualna
Pomyślnie dodano do koszyka
Odpowiedzialność BHP pracodawcy oraz zarządu i jej delegowanie
Masz pytania do tego szkolenia?
Skonsultuj się z naszym doradcą.
