Ustawienia dostępności
Zwiększ wysokość linii
Zwiększ odległość między literami
Wyłącz animacje
Przewodnik czytania
Czytnik
Większy kursor
UO-TWP-ONL
Online

Trener wewnętrzny w firmie produkcyjnej - podstawy - szkolenie online

Umiejętności osobiste - PersonAll®

Cele szkolenia

Celem szkolenia jest doskonalenie  warsztatu trenerskiego uczestników poprzez poznanie technik i metod prowadzenia szkoleń, od określenia własnych predyspozycji trenerskich, poprzez poznania zasad komunikacji z grupą, nabycie umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach szkoleniowych, aż po trening przed kamerą, czyli praktyczne sprawdzenie własnych umiejętności.
 
W związku z powyższym celami szczegółowymi kursu są:
  • poszerzenia wiedzy z zakresu cykl uczenia się dorosłych oraz czynników motywacyjnych wpływających na przyswajania wiedzy, co z kolei pozwoli na trafny dobór metody prowadzenia szkolenia w zależności od tematyki, jak i grupy uczestników,
  • poznania rezerw kompetencyjnych, które należy rozwijać, 
  • poznania swoich mocnych i słabych stron jako trenera,
  • trafniejszego identyfikowania celów szkoleń oraz sposobów ich osiągnięcia,
  • doskonalenia umiejętności przygotowywania programów szkoleniowych, profesjonalnych prezentacji, materiałów dla uczestników,
  • poszerzenia wiedzy z zakresu skutecznego przekazu treści szkoleniowych i radzenia sobie z trudnymi sytuacjami i uczestnikami, 
  • poszerzenia wiedzy  z zakresu sposobów poprowadzenia szkoleń w celu utrzymania poziomu zaangażowania i utrzymania dynamiki zajęć.

Symbol szkolenia

UO-TWP-ONL

Terminy i miejsce

14 września 2022
do rozpoczęcia pozostało 2 miesiące 7 dni
Lokalizacja: Online
03 listopada 2022
do rozpoczęcia pozostało 3 miesiące 28 dni
Lokalizacja: Online

Szacunkowy udział części praktycznej: 70%

Czas trwania: 1 dzień po 7 godz.

Program i ćwiczenia

1.  Umiejętności osobiste trenera - autodiagnoza.
2.  Rozpoznawanie potrzeb szkoleniowych w organizacji.
3.  Przygotowanie szkolenia (grupa docelowa, merytoryka, logistyka, narzędzia pracy).
4.  Prowadzenie szkolenia – uczenie dorosłych.
5.  Warsztaty i ćwiczenia – racjonalizm w doborze i formie.
6.  Praca z grupą – sytuacje trudne.
7.  Wykorzystywanie informacji zwrotnej w czasie i po zajęciach.
8.  Ocena szkolenia przez uczestników.
9.  Pomiar efektywności – narzędzia (wiedza, umiejętności, postawy).
10.  Follow up – utrwalanie efektów szkolenia.

Korzyści dla uczestnika

Na poziomie wiedzy Uczestnik:
  • Wie jak planować szkolenia, prowadzić spotkania.
  • Wie jak korygować i ulepszać swój warsztat, pracować z grupą.

Na poziomie umiejętności Uczestnik:

  • Wie jak przeprowadzić proces szkoleniowy od momentu określenia zapotrzebowania i celów, poprzez aktywne prowadzenie szkolenia, aż po pomiar jego efektywności.
Na poziomie postawy Uczestnik:
  • Zna swój styl zachowania i predyspozycje do prowadzenia zajęć grupowych.

Adresaci

  • osoby bez wcześniejszego przygotowania trenerskiego,
  • pracownicy działów HR, działów szkoleń,
  • trenerzy wewnętrzni,
  • osoby odpowiedzialne za rozwój pracowników.

Dodatkowe informacje

Szkolenie prowadzone zdalnie poprzez sesję wideokonferencji on-line z wykorzystaniem dedykowanych narzędzi.

Uczestnicy dostają link do otwarcia sesji. Materiały są dostępne w wersji elektronicznej.

Najbliższe szkolenie otwarte:

1550.00 zł netto
1906.50 zł brutto

Dokumenty do pobrania

Potrzebujesz pomocy?

Szkolenia otwarte

Dorota Dzioba

Dorota Dzioba

Starszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń i Konsultacji

Klaudia Kulka

Klaudia Kulka

Młodszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń i Konsultacji

Szkolenia zamknięte

Małgorzata Jakubiak

Małgorzata Jakubiak

Kierownik Działu Szkoleń i Konsultacji

Sylwia Smuga

Sylwia Smuga

Menadżer Projektów Szkoleniowych i Konsultacyjnych