Cele szkolenia
· Rozpalić na nowo zespół HR, aby odzyskał wigor dla potrzeb rozwoju personelu firmy.
· Zatrzymać i cofnąć proces wypalenia zawodowego w zespole HR.
· Zintegrować zespół HR, zwiększyć poziom zaufania i współpracy w zespole.
· Zwiększyć kompetencje zespołu HR w zakresie radzenia sobie ze stresem.
· Zrelaksować się aktywnie w gronie osób zajmujących się rozwojem personelu firmy.
· Wymienić doświadczenia i inspiracje pomiędzy zespołami HR reprezentującymi firmy z różnych branż (w przypadku szkolenia w formie otwartej).
Symbol szkolenia
Terminy i miejsce
Dokumenty do pobrania
Czas trwania: 2 dni po 7 godz.
Program i ćwiczenia
Zakres merytoryczny:
· Wypalenie zawodowe – przyczyny, dynamika, etapy, objawy, przeciwdziałanie.
· Stres, presja czasu, zmęczenie a odporność psychiczna.
· Komunikacja w zespole.
· Zarządzanie emocjami.
· Model DUCE.
Metodyka
· Wyjazdowa.
· Otwarta / zamknięta.
· Zajęcia na sali oraz aktywności w atrakcyjnym terenie.
· Dwóch trenerów. Zalecenia dla Uczestników: · Wygodny, luźny strój turystyczny lub treningowy, niekrępujący ruchów, dostosowany do pory roku i regionu górskiego. · Gotowość do aktywności fizycznej.
Adresaci
· Pracownicy działów personalnych (HR).
· Szefowie działów personalnych (HR).
· HR biznes partnerzy.
· Branża dowolna (produkcyjna, usługowa, handlowa).
Jak się zgłosić na szkolenie?
- Pobierz kartę zgłoszenia
- Wypełnij i opieczętuj
- Wyślij na szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
Gotowe!
Szukasz
innego terminu, miasta
a masz do przeszkolenia minimum 4 pracowników?
Zapytaj nas o możliwości
Potrzebujesz pomocy?
Szkolenia otwarte
Szkolenia zamknięte
Karolina Paluch
Starszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
