Ergonomia w praktyce dla pracowników bezpośrednio produkcyjnych - Trainings catalog - TQM Soft
Accessibility settings
Increase line height
Increase letter spacing
No animations
Reading line
Text to speech
Bigger cursor
ERG-P-W

Ergonomia w praktyce dla pracowników bezpośrednio produkcyjnych

BHP, środowisko i energia

Training objectives

  • Przedstawienie kompletnego systemu oceny czynności roboczych, korektę ich i opracowanie działań optymalizacyjnych.
  • Ocena obciążeń układu mięśniowo-szkieletowego i dobór ćwiczeń korygujących.
  • Przygotowanie do przeprowadzenia oceny obciążeń tego układu.

Training symbol

ERG-P-W

Dates and location

Downloads

Practical part estimated contribution: 70%

Duration time: 2 dni po 7 godz.

Scope and exercises

Dzień 1

1. Podstawy prawne.
2. Środowisko pracy i obszary związane z ergonomią.
3. Ergonomia ruchu.
 
a) Kluczowe elementy oceny ergonomicznej.
  • Obciążenia statyczne i dynamiczne.
  • Monotypowość ruchów roboczych.
  • Postawa ciała.

b) Tempo pracy.

  • Szybkość.
  • Jakość Jakość.

c) Środowisko.

4. Ekonomia ruchu.
 
a) Cel ruchu.
  • Wartość dodana.
  • Użycie narzędzi.
b) Warunki ruchu.
  • Pobieranie.
  • Łączenie.

c) Obszar pracy.
d) Złożoność pracy.

  • Treść pracy.
  • Odpowiedzialność.
e) Logika przepływu.
 
5. Źródła zagrożeń – schorzenia związane z pracą.
  • Szyja / głowa.
  • Tułów.
  • Kończyny dolne.
  • Ramię.
  • Przedramię.
  • Nadgarstek.
Dzień 2
 
1. Metoda REBA - Praca przeważająco stojąca.
  • Zapoznanie z metodą.
  • Zajęcia praktyczne

2. Metoda RULA - Praca przeważająco siedząca.

  • Zapoznanie z metodą.
  • Zajęcia praktyczne.
3. Metoda NIOSH – Przenoszenie materiału w obrębie stanowiska.
  • Zapoznanie z metodą.
  • Zajęcia praktyczne.
4. Metoda, KIM – Transport materiałów.
  • Zapoznanie z metodą.
  • Zajęcia praktyczne.
5. Humanizacja pracy.
6. Feedback.
 
Ćwiczenia:

1. Ocena tempa pracy.
  • Cel: Praktyczne przećwiczenie oceny tempa pracy z podziałem na szybkość i jakość ruchu.
2. Wartość dodana.
  • Cel: Podział czynności roboczych ze względu na dodawanie wartości wyrobu.
3. Pobieranie, łączenie.
  • Cel: Analiza czasów trwania czynności przy różnym ustawieniu elementów.

4. Ćwiczenia korekcyjne.

  • Cel: zapoznanie się z zestawem ćwiczeń korekcyjnych dla różnych grupy mięśni.
5. Pomiar obciążeń na prezentowanych zdjęciach i materiale video.
  • Cel: Zapoznanie uczestników z metodami analizy ergonomicznej.

Benefits for participant

?Uczestnik nauczy się:
 
1. Analizy ekonomii ruchu w podziale na elementy:
  • Celowość ruchu.
  • Obszar pracy.
  • Warunki ruchu.
  • Złożoność pracy.
  • Logika przepływu.
2. Analizy ergonomii ruchu w podziale na elementy:
  • Pozycje ciała (REBA; RULA; NIOSH; KIM).
  • Tempo pracy.
  • Środowisko pracy.
3. Opracowania na podstawie analiz działań korygujących.
4. Doboru ćwiczeń do obciążeń na stanowiskach pracy.
 
Uczestnik dowie się:

1. Wpływ organizacji miejsca pracy na pracownika w podziale na dwa elementy, ergonomii i ekonomii ruchu.
2. Jak prawidłowo dokonać oceny obciążeń.
3. Dobór ćwiczeń korygujących.
 
Zdobyte kwalifikacje/umiejętności:
  • Prawidłowe przygotowanie stanowisk pracy pod względem ergonomii.
  • Prawidłowe wykonywanie zadań.
  • Reagowanie na zagrożenia braku ergonomii.
  • Właściwy dobór ćwiczeń korekcyjnych.

Benefits for company

Poprawa świadomości pracowników.Praktyczne zastosowanie poznanych metod w trakcie kształtowania miejsc pracy.Zmniejszenie czasochłonności wykonywanych czynności nawet o 15%.Poprawa ergonomii na stanowiskach pracy.Wzrost zadowolenia pracowników z pracy.Zmniejszenie absencji chorobowej.

Recipients

  • Pracownicy działów doskonalenia procesów produkcyjnych.
  • BHP.
  • Koordynatorzy.
  • Kierownicy.
  • Brygadziści.
  • Mistrzowie.

Additional information

Cena szkolenia obejmuje:
  • udział w szkoleniu,
  • materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
  • bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych w systemie Biblioteka TQMsoft,
  • certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
  • możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu, które realizowane są poprzez Panel Konsultacyjny,
  • obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek.
More trainings on the topics:
This training does not have upcoming dates

Are you looking for

different date, city
and have at least 4 participants?

Ask for possibilities

Related trainings

Need help?

Open trainings

Monika Kozdrój

Training Realization Specialist

Anna Wnęk

Junior Training Realization Specialist

452 268 626

Closed trainings

Sylwia Smuga

Sylwia Smuga

Training Department Manager

Karolina Paluch

Karolina Paluch

Senior Training Realization Specialist

Downloads