Accessibility settings
Increase line height
Increase letter spacing
No animations
Reading line
Text to speech
Bigger cursor
UO-MZP-ONL

Moderowanie międzywydziałowych zespołów problemowych - szkolenie online

Statystyczne narzędzia jakości

Training objectives

  • Indywidualne rozwijanie kompetencji twórczych przez moderatorów.
  • Tworzenie własnych sesji twórczych i dobór składu zespołu w zależności od fazy procesu twórczego.
  • Poznanie zasad kreatywnych zespołów.
  • Planowanie otoczenia w oparciu o rodzaj zadania, zasoby, umiejętności oraz strategie.

Training symbol

UO-MZP-ONL

Dates and location

Downloads

Duration time: 2 dni po 7 godz.

Scope and exercises

1. Realizacja potencjału twórczego na wszystkich etapach procesu moderowania.
2. Moderowanie spotkania z wykorzystaniem metod pracy z grupą.
3. Zasady tworzenia sesji twórczych i/lub zespół kreatywnych.
4. Strategie i wskazówki ułatwiające rozwiązywanie zadań.
Ćwiczenia:

1. Potencjał twórczy i jego ograniczenia (temat, forma, cel):
  • dyskusja,
  • określenie własnych zdolności i barier/wspieranie i pobudzanie potencjału zespołu.
2. Etapy moderowania zespołu – tworzenie sesji twórczych i/lub zespołu kreatywnego:
  • prezentacja i wdrożenie postępowania,
  • poszukiwanie form aktywizowania zespołów i tworzenia warunków pracy.
3. Faza rozwoju grupy – wykorzystanie modelu procesu twórczego i modelu grupy innowacyjnej:
  • prezentacja i warsztaty,
  • zastosowanie metod i pytań wspomagających,
  • ukierunkowanie na systematyczne dochodzenie krok po kroku do opracowania i wdrożenia innowacji.
4. Rozgrzewka twórcza jako sposób stymulowania rozwiązań:
  • warsztaty,
  • radzenie sobie w sytuacji impasu grupy.
5. Metryczka problemu (wykrywanie, definiowanie i redefiniowanie problemów):
  • warsztaty,
  • zapoznanie się z narzędziami wspierającymi pracę moderatorów w procesie decyzyjnym.
6. Klasyfikacja metod ze względu na stopień innowacyjności:
  • szkolenie,
  • wspomaganie i docelowo skrócenie procesu podejmowania decyzji, w którą z metod „zainwestować”.

Benefits for participant

Uczestnik nauczy się:
  • Jak odpowiednio pokierować potencjałem twórczym własnym oraz zespołu.
  • Modyfikować narzędzia aktywizujące pracę zespołów.
  • Planować i podejmować decyzje nieustrukturalizowane.
Uczestnik dowie się:
  • Jak powstają sesje twórcze.
  • Co wpływa na dynamikę procesu twórczego.
  • W jaki sposób strategicznie planować pracę innowatorów

Recipients

  • specjaliści/eksperci,
  • liderzy projektów,
  • pracownicy działów rozwoju produktu,
  • kierownictwo produkcji średniego szczebla (kierownicy zmian, kierownicy zakładu, kierownicy produkcji).

Additional information

Szkolenie prowadzone zdalnie poprzez sesję wideokonferencji on-line z wykorzystaniem dedykowanych narzędzi.
Uczestnicy dostają link do otwarcia sesji. Materiały są dostępne w wersji elektronicznej.

This training does not have upcoming dates

Are you looking for

different date, city
and have at least 4 participants?

Ask for possibilities

Need help?

Open trainings

Karolina Paluch

Karolina Paluch

Senior Training Realization Specialist

Monika Kozdrój

Training Realization Specialist

Closed trainings

Małgorzata Jakubiak

Małgorzata Jakubiak

Chief Operating Officer

Sylwia Smuga

Sylwia Smuga

Training Department Manager

Downloads