UO-MZP-ONL
Training objectives
- Indywidualne rozwijanie kompetencji twórczych przez moderatorów.
- Tworzenie własnych sesji twórczych i dobór składu zespołu w zależności od fazy procesu twórczego.
- Poznanie zasad kreatywnych zespołów.
- Planowanie otoczenia w oparciu o rodzaj zadania, zasoby, umiejętności oraz strategie.
Dates and location
Downloads
Duration time: 2 dni po 7 godz.
Scope and exercises
1. Realizacja potencjału twórczego na wszystkich etapach procesu moderowania.
2. Moderowanie spotkania z wykorzystaniem metod pracy z grupą.
3. Zasady tworzenia sesji twórczych i/lub zespół kreatywnych.
4. Strategie i wskazówki ułatwiające rozwiązywanie zadań.
2. Moderowanie spotkania z wykorzystaniem metod pracy z grupą.
3. Zasady tworzenia sesji twórczych i/lub zespół kreatywnych.
4. Strategie i wskazówki ułatwiające rozwiązywanie zadań.
Ćwiczenia:
1. Potencjał twórczy i jego ograniczenia (temat, forma, cel):
- dyskusja,
- określenie własnych zdolności i barier/wspieranie i pobudzanie potencjału zespołu.
2. Etapy moderowania zespołu – tworzenie sesji twórczych i/lub zespołu kreatywnego:
- prezentacja i wdrożenie postępowania,
- poszukiwanie form aktywizowania zespołów i tworzenia warunków pracy.
3. Faza rozwoju grupy – wykorzystanie modelu procesu twórczego i modelu grupy innowacyjnej:
- prezentacja i warsztaty,
- zastosowanie metod i pytań wspomagających,
- ukierunkowanie na systematyczne dochodzenie krok po kroku do opracowania i wdrożenia innowacji.
4. Rozgrzewka twórcza jako sposób stymulowania rozwiązań:
- warsztaty,
- radzenie sobie w sytuacji impasu grupy.
5. Metryczka problemu (wykrywanie, definiowanie i redefiniowanie problemów):
- warsztaty,
- zapoznanie się z narzędziami wspierającymi pracę moderatorów w procesie decyzyjnym.
6. Klasyfikacja metod ze względu na stopień innowacyjności:
- szkolenie,
- wspomaganie i docelowo skrócenie procesu podejmowania decyzji, w którą z metod „zainwestować”.
Benefits for participant
Uczestnik nauczy się:
- Jak odpowiednio pokierować potencjałem twórczym własnym oraz zespołu.
- Modyfikować narzędzia aktywizujące pracę zespołów.
- Planować i podejmować decyzje nieustrukturalizowane.
Uczestnik dowie się:
- Jak powstają sesje twórcze.
- Co wpływa na dynamikę procesu twórczego.
- W jaki sposób strategicznie planować pracę innowatorów
Recipients
- specjaliści/eksperci,
- liderzy projektów,
- pracownicy działów rozwoju produktu,
- kierownictwo produkcji średniego szczebla (kierownicy zmian, kierownicy zakładu, kierownicy produkcji).
Additional information
Szkolenie prowadzone zdalnie poprzez sesję wideokonferencji on-line z wykorzystaniem dedykowanych narzędzi.
Uczestnicy dostają link do otwarcia sesji. Materiały są dostępne w wersji elektronicznej.
More trainings on the topics:
This training does not have upcoming dates
Are you looking for
different date, city
and have at least 4 participants?
Ask for possibilities
Need help?
Open trainings
Closed trainings
