UO-PP
Training objectives
- ?Nabycie podczas szkolenia umiejętności świadomego kształtowania treści dokumentacji z zakresu prawa pracy (dostosowanej do potrzeb konkretnego pracodawcy).
- Rozpoznawanie zagrożeń związanych z konkretną treścią dokumentacji z zakresu prawa pracy.
- Metodyka przeprowadzania konsultacji/uzgadniania zmian treści dokumentacji z zakresu prawa pracy ze związkami zawodowymi/przedstawicielem pracowników.
Training symbol
UO-PP
Dates and location
Downloads
Practical part estimated contribution: 50%
Duration time: 1 dzień po 7 godz.
Scope and exercises
Treść regulaminu pracy.
- ?niedozwolone treści,
- konieczne postanowienia,
- termin wypłaty wynagrodzenia,
- potwierdzanie przybycia i obecności w pracy,
- zakaz palenia,
- zakaz korzystania z internetu w celach prywatnych,
- pora nocna,
- bhp,
- podstawowe obowiązki pracownika,
- obowiązek odbierania telefonów służbowych,
- obowiązek sprawdzania skrzynki email,
- obowiązki z regulaminie, a kary porządkowe,
- ubiór pracownika,
- zmiana regulaminu, a wypowiedzenie zmieniające.
Treść regulaminu wynagradzania.
- premia, a nagroda,
- należności z podróży służbowej,
- inne regulaminy np. premiowania, nagród,
- zasady wykładni treści regulaminu,
- zmiany treści, a wypowiedzenie zmieniające.
Treść regulaminu ZFŚS.
- sytuacja życiowa, rodzinna i materialna,
- oświadczenia ,
- staż pracy.
Zarządzenia pracodawcy.
Benefits for participant
Uczestnik nauczy się:
- Sporządzać dokumentację z zakresu prawa pracy zgodnie z wymaganiami, w tym art. 772 , art. 1041, art. 8 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, art. 94 Kodeksu pracy.
- Zmieniać, modyfikować, aneksować dokumentację z zakresu prawa pracy, tak by była ona dostosowana do wymagań przepisów prawa, w tym art. 772 , art. 1041 Kodeksu pracy, art. 8 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, art. 94 Kodeksu pracy.
- Przeprowadzać konsultacje, uzgodnienia zmian dokumentacji z zakresu prawa pracy ze związkami zawodowymi / przedstawicielem pracowników zgodnie z ustawą o związkach zawodowych i przepisami art. 772 , art. 1041 Kodeksu pracy, ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, art. 94 Kodeksu pracy.
- Kształtować treść dokumentacji z zakresu prawa pracy uwzględniając swoje potrzeby i interesy.
- Rozpoznawać zagrożenia związane z treścią dokumentacji z zakresu prawa pracy, w tym jej skutki finansowe.
Methodology
Wykład, przykłady, case study.
Recipients
- Pracodawcy,
- kadra zarządzająca,
- pracownicy działów kadr.
Additional information
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu,
- materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
- bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych,
- certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
- możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu,
- obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek
This training does not have upcoming dates
Are you looking for
different date, city
and have at least 4 participants?
Ask for possibilities
Need help?
Open trainings
Closed trainings
