Accessibility settings
Increase line height
Increase letter spacing
No animations
Reading line
Text to speech
Bigger cursor

Goals

  • Uświadomienie menedżerom/liderom, jak ich działania wpływają na poziom motywacji i zaangażowania pracowników
  • Nauczenie się sposobów wzmacniania motywacji pracowników, nie przez sztuczki i manipulację, ale przez tworzenie warunków pracy (na które mamy wpływ), pokazywanie sensu działania, wspieranie motywacji oraz autentyczne zainteresowanie pracownikiem i traktowaniem go jako ważnej osoby
  • Poznanie praktycznych sposobów pracy z ludźmi, opartych na zwiększaniu ich obszarów wpływu, rozwoju i pokazywaniu sensu działania  

Training code

UO-M3.0

Dates and location

06 Feb 2023
time left 2 months 5 days
Localization: Kraków, ul. Bociana 22a
24 May 2023
time left 5 months 23 days
Localization: Kraków, ul. Bociana 22a

Documents to download

Estimated share of the practical part: 70%

Training time: 1 dzień po 7 godz.

Program

1.    Motywacja jako proces złożony i trudny, czyli nie da się motywować wyłącznie w środę od 12.00 do 12.45. 

  • Jak trudno motywować i jak łatwo zdemotywować – lista demotywatorów
  • Znaczenie rodzajów zadań i oczekiwań oraz emocji – jak działa motywacja wewnętrzna

 

2.    5 dysfunkcji pracy zespołu – jakie zachowania wpływają na obniżenie efektywności zespołu

  • Brak zaufania
  • Strach przed konfliktem
  • Brak zaangażowania
  • Brak odpowiedzialności
  • Brak dbałości o wyniki

 

3.    12 czynników zaangażowania w pracy

  • Jak menedżer może wspierać wzrost motywacji wewnętrznej – praktyczne sposoby do wdrożenia od dziś
  • Jak szybko rozpoznać i zdiagnozować przyczyny spadku motywacji

 

4.    Motywacja 3.0 jako szansa na wzmacnianie motywacji wewnętrznej

  • Jak wzmacniać w pracownikach autonomię, mistrzostwo, celowość
  • Jak oddziaływać na motywację w procesie grupowym

 

5.    Przyłapuj ludzi na tym co robią dobrze 

  • Różne poziomy doceniania
  • Feed-back i Feed-Forwarding  - czyli dopasuj narzędzie do pokolenia pracowników

 

6.    A co z motywacją menedżera/lidera?

  • Docenianie sukcesów, budowanie dobrych relacji, odnajdywanie sensu własnego działania
  • Wzmacnianie własnej pozytywnej energii, by móc zarażać nią ludzi w zespole 
  • Wzmacnianie swoich dojrzałych zachowań, by samemu czuć się pewnie i być odbieranym przez zespół jako osoba godna zaufania. 

Benefits for participants

Podczas  szkolenia Uczestnik:

  • Pozna i zrozumie jak jego działania wpływają na poziom motywacji i zaangażowania pracowników
  • Nauczy się sposobów wzmacniania motywacji pracowników,
  • Pozna i przećwiczy praktycznie sposoby pracy z ludźmi, oparte na zwiększaniu ich obszarów wpływu i rozwoju

Oferee

  • Menedżerowie, kierownicy działów, obszarów, którzy chcą mieć wpływ na poziom motywacji i zaangażowanie swoich pracowników.
  • liderzy zespołów

Extra information

Cena szkolenia obejmuje:

  • udział w szkoleniu, 
  • materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
  • bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych,
  • certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
  • możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu,
  • obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek

Najbliższe szkolenie otwarte:

1450.00 zł net
1783.50 zł gross

Related trainings

Need help?

Open trainings

Klaudia Kulka

Klaudia Kulka

Specjalista ds. Realizacji Szkoleń i Konsultacji

Karolina Paluch

Karolina Paluch

Młodszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń i Konsultacji

Closed trainings

Sylwia Smuga

Sylwia Smuga

p.o. Kierownika Działu Szkoleń i Konsultacji

Documents to download