Cele szkolenia
Symbol szkolenia
KAIZTerminy i miejsce
Czas trwania: 2 dni po 6 godz.
Korzyści dla uczestnika:
Pozyskanie podstawowej wiedzy i umiejętności do rozwiązywania problemów techniczno-technologicznych i produkcyjnych; Możliwość uzyskania skutecznej poprawy organizacji i zarządzania produkcją.
Adresaci:
Kadra managerska wszystkich szczebli zarządzania; Osoby odpowiedzialne za wdrażanie produkcji nowych wyrobów; Pracownicy produkcyjni
Dodatkowe informacje:
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu,
- materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
- bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych w systemie Biblioteka TQMsoft,
- certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
- możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu, które realizowane są poprzez Panel Konsultacyjny,
- obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek
Identyfikacja szkolenia
ID szkolenia (TQM ID):
41
Symbol szkolenia:
KAIZ
Nazwa szkolenia:
Kaizen - wprowadzenie usprawnień
Status produktu szkoleniowego:
Wycofane
Typ szkolenia:
szkolenie zamknięte
Ostatnia synchronizacja:
01 July 2024 15:43
Ostatnia aktualizacja:
02 July 2026 12:07
Slug szkolenia:
kaizen-wprowadzenie-usprawnien
Dane szkolenia
Język szkolenia:
Polski
Czas trwania:
2 dni po 6 godz.
Dni szkoleniowe:
2
Szacunkowy udział części praktycznej:
0
Kategorie
Treści opisowe
Korzyści dla uczestnika:
Pozyskanie podstawowej wiedzy i umiejętności do rozwiązywania problemów techniczno-technologicznych i produkcyjnych; Możliwość uzyskania skutecznej poprawy organizacji i zarządzania produkcją.
Adresaci:
Kadra managerska wszystkich szczebli zarządzania; Osoby odpowiedzialne za wdrażanie produkcji nowych wyrobów; Pracownicy produkcyjni
Dodatkowe informacje:
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu,
- materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
- bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych w systemie Biblioteka TQMsoft,
- certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
- możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu, które realizowane są poprzez Panel Konsultacyjny,
- obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek
Dodatkowe informacje
Podsumowanie:
Zaznajomienie managerów z metodologią zarządzania w wprowadzaniu nieustannych usprawnień przez pracowników i udoskonalania na każdym polu działalności pracownika. Kaizen to w praktyce małe usprawnienia dokonywane przy zachowaniu status quo, angażujące wszystkie szczeble przedsiębiorstwa przy stosunkowo niewielkich nakładach finansowych.
Potrzebujesz pomocy?:
Szkolenia otwarte i zamknięte
Aleksandra Wyrostek
Młodszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
Jak się zgłosić na szkolenie?
- Pobierz kartę zgłoszenia
- Wypełnij i opieczętuj
- Wyślij na [email protected]
Gotowe!
Szukasz
innego terminu, miasta
a masz do przeszkolenia minimum 4 pracowników?
Zapytaj nas o możliwości
Potrzebujesz pomocy?
Szkolenia otwarte i zamknięte
Aleksandra Wyrostek
Młodszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń