UO-NLP
Symbol szkolenia
UO-NLP
Terminy i miejsce
Dokumenty do pobrania
Czas trwania: 2 dni po 7 godz.
Korzyści dla uczestnika
Nabyte kompetencje w zakresie:wyznaczania i realizacji celów, nawiązywania kontaktów i silnych związków z ludźmi, wykorzystania strategii przekonywania i motywowania innych do działania, tworzenia nowych perspektyw (przeramowania), tworzenia i zmiany uczuć łączących się z danym bodźcem (kotwiczenia), kształtowania nowych przekonań, rozwiązywania konfliktówKorzyści dla przedsiębiorstwa:Zwiększenie skuteczności działania menedżerów poprzez zrozumienie i zastosowanie przez nich w codziennej praktyce takich narzędzi jak NLP, bowiem każdy z menedżerów, bez względu na to, jaką branżę reprezentuje (motoryzacyjną, chemiczną, spożywczą, farmaceutyczną, itp.), tak naprawdę pracuje w branży budowania związków. Istotą firm są ludzie, którzy stanowią o ich sukcesie lub często o ich przeciętności.
Adresaci
Kadra menedżerska (liderzy), czyli ludzie, których praca polega na kierowaniu innymi a ich codzienne zadania obejmują wyznaczanie celów sobie i innym, egzekwowanie ich realizacji, przekonywanie i motywowanie siebie i swoich podwładnych do działania, nawiązywanie z podwładnymi trwałych oraz silnych kontaktów i związków, wpływanie na ich zachowania, rozwiązywanie konfliktów, budowanie pewności siebie.
Dodatkowe informacje
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu,
- materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
- bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych w systemie Biblioteka TQMsoft,
- certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
- możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu, które realizowane są poprzez Panel Konsultacyjny,
- obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek
Zobacz inne szkolenia z tematyki:
Jak się zgłosić na szkolenie?
- Pobierz kartę zgłoszenia
- Wypełnij i opieczętuj
- Wyślij na szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
Gotowe!
Szukasz
innego terminu, miasta
a masz do przeszkolenia minimum 4 pracowników?
Zapytaj nas o możliwości
Potrzebujesz pomocy?
Szkolenia otwarte
Szkolenia zamknięte
