UO-SP
Cele szkolenia
- Zaprezentowanie różnorodnych sposobów na rozwój produktu.
- Zintensyfikowanie działań nad rozwojem nowego produktu.
- Konkurencyjne umiejscowienie produktu na rynku.
- Przystosowanie produktu do potrzeb klienta.
Symbol szkolenia
UO-SP
Terminy i miejsce
Dokumenty do pobrania
Szacunkowy udział części praktycznej: 60%
Czas trwania: 2 dni po 7 godz.
Program i ćwiczenia
1. Analiza stanu bieżącego oraz badanie trendów.
2. Tworzenie charakterystyki odbiorcy produktu.
3. Tworzenie rozwiązań dostosowanych do specyfiki produktu.
4. Eksperymentowanie z produktem.
2. Tworzenie charakterystyki odbiorcy produktu.
3. Tworzenie rozwiązań dostosowanych do specyfiki produktu.
4. Eksperymentowanie z produktem.
Ćwiczenia:
1. Analiza funkcjonowania przedsiębiorstwa na rynku:
1. Analiza funkcjonowania przedsiębiorstwa na rynku:
- warsztaty,
- autodiagnoza możliwości rozwoju przedsiębiorstwa.
2. Propozycje strategii marketingowych w zakresie produktu:
- warsztaty,
- wybór strategii rozwoju.
3. Marketing doświadczeń oraz sensoryczny:
- warsztaty,
- zidentyfikowanie potrzeb klienta.
4. Praca nad produktem zmienionym, o nowym zastosowaniu, funkcji, w oparciu o potrzeby klienta:
- warsztaty,
- zaprezentowanie różnorodnych podejść oraz poszukiwanie rozwiązań.
5. Stały a potencjalny klient:
- warsztaty,
- zarządzanie relacjami z klientem.
6. Testowanie nowego produktu:
- warsztaty,
- weryfikacja zgodności z wymaganiami rynku.
7. Strategie innowacji:
- warsztaty,
- kreowanie pomysłów i rozwój kompetencji własnych.
Korzyści dla uczestnika
?Uczestnik nauczy się:
- Dostrzegać możliwości rozwoju produktu w oparciu o dostępną wiedzę.
- Poszukiwać źródeł pomysłów na nowe pomysły.
- Planować i budować strategie produktu.
?Uczestnik dowie się:
- Jakie są koncepcje zarządzania ofertą produktową.
- Jakie są strategie momentu, miejsca i wejścia na rynek.
- Jak wyznacza się strategie innowacji produktu.
Metodyka
warsztaty
Adresaci
- ?specjaliści/eksperci,
- liderzy projektów,
- pracownicy działów rozwoju produktu,
- kierownictwo produkcji średniego szczebla (kierownicy zmian, kierownicy zakładu, kierownicy produkcji).
Dodatkowe informacje
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu,
- materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
- bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych,
- certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
- możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu,
- obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek
To szkolenie nie ma zaplanowanych terminów
Szukasz
innego terminu, miasta
a masz do przeszkolenia minimum 4 pracowników?
Zapytaj nas o możliwości
Potrzebujesz pomocy?
Szkolenia otwarte
Klaudia Kulka
Senior Training Sales Specialist
Karolina Paluch
Training Realization Senior Specialist
Szkolenia zamknięte
Małgorzata Jakubiak
Chief Operating Officer
Sylwia Smuga
Training Department Manager