Szkolenia Katalog szkoleń Trening kompetencji osobistych lidera transformacji

Trening kompetencji osobistych lidera transformacji

Oferta archiwalna

Cele szkolenia

Symbol szkolenia

LTR-M

Terminy i miejsce

Dokumenty do pobrania

Karta zgłoszeń

Katalog szkoleń otwartych TQMsoft 2026 II

Czas trwania: 2 dni po 7 godz.

Korzyści dla uczestnika:

Szkolenia miękkie uczą psychologicznych koncepcji z gatunku ,,inteligencji emocjonalnej”, które są mało konkretne. To szkolenie behawioralne automatyzuje zachowania i wyposaża w gotowe skrypty wypowiedzi ustnych. Szkolenie uczy długofalowej strategii działania lidera relacyjnego. Strategia ta obliczona jest na przeprowadzenie zmiany w przedsiębiorstwie do końca. Szkolenie uzupełnia coaching poszkoleniowy w wymiarze 30 minut dla podtrzymania efektów szkolenia oraz dalszego rozwoju oraz „gorąca linia” – kontakt telefoniczny w sytuacjach wymagających wsparcia. Raport poszkoleniowy obejmuje rekomendacje dla przedsiębiorstwa.

Adresaci:

Osoby wprowadzające nowe systemy w firmie; Osoby prowadzące zaawansowane projekty doskonalące przez różne działy / procesy w firmie; Osoby angażujące wiele osób z różnych obszarów.

Dodatkowe informacje:

Cena szkolenia obejmuje:

udział w szkoleniu,
materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych w systemie Biblioteka TQMsoft,
certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu, które realizowane są poprzez Panel Konsultacyjny,
obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek

Identyfikacja szkolenia

ID szkolenia (TQM ID):

389

Symbol szkolenia:

LTR-M

Nazwa szkolenia:

Trening kompetencji osobistych lidera transformacji

Status produktu szkoleniowego:

Wycofane

Typ szkolenia:

szkolenie zamknięte

Ostatnia synchronizacja:

01 July 2024 15:27

Ostatnia aktualizacja:

02 July 2026 12:07

Data wdrożenia:

01 July 2012 00:00

Slug szkolenia:

trening-kompetencji-osobistych-lidera-transformacji

Dane szkolenia

Język szkolenia:

Polski

Czas trwania:

2 dni po 7 godz.

Dni szkoleniowe:

Szacunkowy udział części praktycznej:

Kategorie

Treści opisowe

Korzyści dla uczestnika:

Adresaci:

Osoby wprowadzające nowe systemy w firmie; Osoby prowadzące zaawansowane projekty doskonalące przez różne działy / procesy w firmie; Osoby angażujące wiele osób z różnych obszarów.

Dodatkowe informacje:

Cena szkolenia obejmuje:

udział w szkoleniu,
materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych w systemie Biblioteka TQMsoft,
certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu, które realizowane są poprzez Panel Konsultacyjny,
obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek

Dodatkowe informacje

Podsumowanie:

Przedstawienie i przećwiczenie najważniejszych technik miękkich potrzebnych osobom pracującym jako liderzy zmian/ liderzy transformacji takich jak: Wzbudzanie zaufania, Zachowania ułatwiające bycie postrzeganym jako lider, Zachowania budujące pozycję lidera w procesie komunikacji na zebraniach, Budowanie relacji w trakcie rozmowy, Delegowanie zadań, Budowanie poczucia wspólnoty w trakcie rozmowy, Rozwijanie relacji indywidualnych, Motywowanie i budowanie zaangażowania, Umiejętność komunikowania idei zmiany, Pozytywna postawa, Szkolenie pracowników, Rozwiązywanie konfliktów, Język perswazji, Przekazywanie informacji zwrotnych, Zrozumienie procesów grupowych oraz przejawów indywidualizmu, Sprzężenie zwrotne, Autoanaliza.Szacunkowy udział części praktycznej szkolenia: 80%

Potrzebujesz pomocy?: