Cele szkolenia
- Metody określania zdolności systemów pomiarowych dla właściwości mierzalnych wg wytycznych branży motoryzacyjnej.
- Powtarzalność i odtwarzalność - analiza „R&R”.
- Niepoprawność, rozdzielczość, stabilność, wskaźniki oceny zdolności, interpretacja i wymagania.
- Analiza graficzna.
- Problemy praktyczne planowania i wykonywania oceny zdolności systemów pomiarowych.
- Ćwiczenia z wykorzystaniem wspomagania komputerowego i przyrządów uniwersalnych do pomiarów wielkości geometrycznych.
- Gotowe arkusze obliczeniowe dla Uczestników.
Terminy i miejsce
Dokumenty do pobrania
Czas trwania: 2 dni po 8 godz.
Program i ćwiczenia
- przyczyny zmienności wyników pomiarów, pojęcie błędu i niepewności pomiaru,
- niepewność pomiaru a podejmowanie decyzji w procesie produkcji,
- skutki błędów pomiaru dla kontroli jakości i dla sterowania procesem.
- niepoprawność wskazań (błąd systematyczny),
- powtarzalność i odtwarzalność (błędy przypadkowe),
- zmienność całkowita a zmienność własna procesu,
- rozdzielczość i rozróżnialność,
- wskaźniki zdolności: Cg, Cgk, %EV, %AV, %R&R, %PV, ndc,
- liniowość i stabilność systemu pomiarowego.
- procedura typu 1,
- procedura typu 2 (pełna – metoda rozstępów i średnich ARM),
- procedura typu 2 (uproszczona – metoda rozstępów RM),
- procedura typu 3.
- analiza R&R typ 2 metodą średnich i rozstępów – analiza przypadku,
- wyznaczanie i interpretacja współczynników zdolności Cg, Cgk – analiza typ 1 (samodzielne pomiary i interpretacja wyników),
- ocena zdolności przyrządu dla zadania pomiarowego typu „orzekanie zgodności ze specyfikacją” oraz do zastosowań w SPC (samodzielne pomiary i interpretacja wyników),
- analiza R&R typ 2 metodą średnich i rozstępów oraz metodą rozstępów,
- analiza graficzna wyników pomiarów – zaawansowane wnioskowanie o systemie pomiarowym.
Opcjonalnie, w zależności od zainteresowań Uczestników:
- analiza R&R typ 3 – analiza przypadku kontroli automatycznej,
- analiza stabilności systemu pomiarowego – karta kontrolna Xśr-R – analiza przypadku.
- w ramach ćwiczeń może zostać wykonana analiza R&R dla systemu pomiarowego dostarczonego na szkolenie przez Uczestników – wymagany wcześniejszy kontakt z trenerem,
- w przypadku przesłania przez Uczestnika nie później niż 14 dni przed szkoleniem opisu konkretnego problemu związanego z analizą R&R, w czasie ćwiczeń może odbyć się wspólna próba jego rozwiązania – wymagana pisemna zgoda Uczestnika na upublicznienie opisu problemu (bez nazw własnych).
Korzyści dla przedsiębiorstwa
Adresaci
- osoby odpowiedzialne za nadzór nad wyposażeniem kontrolno – pomiarowym,
- pracownicy izb pomiarów i laboratoriów pomiarowych,
- osoby odpowiedzialne za dobór przyrządów do kontroli wyrobu / nadzorowania procesu,
- pracownicy działów jakości / kontroli jakości,
- auditorzy wewnętrzni, auditorzy II strony (dostawców), auditorzy III strony (certyfikujący) – szczególnie wg wymagań ISO/TS 16949,
- osoby uczestniczące lub prowadzące projekty Six-Sigma (Green Belt, Black Belt).
Zastosowanie
Opinie użytkowników
"Duży nacisk na ćwiczenia praktyczne. Bardzo duża wiedza trenera w zakresie tematu szkolenia."
"Merytoryka prowadzącego, dobre i fachowe podejście, dobra komunikacja z uczestnikami szkolenia."
"Możliwość ćwiczenia na arkuszach wykorzystywanych w naszej firmie. Bardzo dobre przygotowanie materiałów potrzebnych do szkolenia."
"Super przekazana wiedza, dobrze zainwestowany czas."
"Bardzo dobre przygotowanie trenera do tematu. Bardzo dobre przykłady zastosowań praktycznych. Świetna komunikacja."
"Bardzo dobra komunikatywność trenera z uczestnikami, wyjaśnienie wszystkich problemów i niejasności."
"Merytoryczność wykładowcy, składnie (spójnie) przygotowane materiały."
"Bardzo praktyczne szkolenie."
"Bardzo doświadczony i komunikatywny trener."
"Świetnie przekazany materiał szkoleniowy przez wykładowcę."
Dodatkowe informacje
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu,
- materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
- bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych,
- certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
- możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu,
- obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek
Jak się zgłosić na szkolenie?
- Pobierz kartę zgłoszenia
- Wypełnij i opieczętuj
- Wyślij na szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
Gotowe!
Szukasz
innego terminu, miasta
a masz do przeszkolenia minimum 4 pracowników?
Zapytaj nas o możliwości
Powiązane szkolenia
Potrzebujesz pomocy?
Szkolenia otwarte
Szkolenia zamknięte
Karolina Paluch
Starszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń