Ustawienia dostępności
Zwiększ wysokość linii
Zwiększ odległość między literami
Wyłącz animacje
Przewodnik czytania
Czytnik
Większy kursor
UO-PP

Dokumenty z zakresu prawa pracy (regulaminy, zarządzenia)

Umiejętności osobiste - PersonAll®

Cele szkolenia

  • ?Nabycie podczas szkolenia umiejętności świadomego kształtowania treści dokumentacji z zakresu prawa pracy (dostosowanej do potrzeb konkretnego pracodawcy).
  • Rozpoznawanie zagrożeń związanych z konkretną treścią dokumentacji z zakresu prawa pracy.
  • Metodyka przeprowadzania konsultacji/uzgadniania zmian treści dokumentacji z zakresu prawa pracy ze związkami zawodowymi/przedstawicielem pracowników.

Symbol szkolenia

UO-PP

Terminy i miejsce

Szacunkowy udział części praktycznej: 50%

Czas trwania: 1 dzień po 7 godz.

Program i ćwiczenia

Treść regulaminu pracy. 
  • ?niedozwolone treści, 
  • konieczne postanowienia, 
  • termin wypłaty wynagrodzenia, 
  • potwierdzanie przybycia i obecności w pracy, 
  • zakaz palenia, 
  • zakaz korzystania z internetu w celach prywatnych, 
  • pora nocna, 
  • bhp, 
  • podstawowe obowiązki pracownika, 
  • obowiązek odbierania telefonów służbowych, 
  • obowiązek sprawdzania skrzynki email, 
  • obowiązki z regulaminie, a kary porządkowe, 
  • ubiór pracownika,
  • zmiana regulaminu, a wypowiedzenie zmieniające. 
Treść regulaminu wynagradzania. 
  • premia, a nagroda, 
  • należności z podróży służbowej, 
  • inne regulaminy np. premiowania, nagród, 
  • zasady wykładni treści regulaminu, 
  • zmiany treści, a wypowiedzenie zmieniające. 
Treść regulaminu ZFŚS. 
  • sytuacja życiowa, rodzinna i materialna, 
  • oświadczenia ,
  • staż pracy. 
Zarządzenia pracodawcy.

Korzyści dla uczestnika

Uczestnik nauczy się: 
  • Sporządzać dokumentację z zakresu prawa pracy zgodnie z wymaganiami, w tym art. 772 , art. 1041, art. 8 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, art. 94 Kodeksu pracy.
  • Zmieniać, modyfikować, aneksować dokumentację z zakresu prawa pracy, tak by była ona dostosowana do wymagań przepisów prawa, w tym art. 772 , art. 1041 Kodeksu pracy, art. 8 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, art. 94 Kodeksu pracy. 
  • Przeprowadzać konsultacje, uzgodnienia zmian dokumentacji z zakresu prawa pracy ze związkami zawodowymi / przedstawicielem pracowników zgodnie z ustawą o związkach zawodowych i przepisami art. 772 , art. 1041 Kodeksu pracy, ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, art. 94 Kodeksu pracy. 
  • Kształtować treść dokumentacji z zakresu prawa pracy uwzględniając swoje potrzeby i interesy. 
  • Rozpoznawać zagrożenia związane z treścią dokumentacji z zakresu prawa pracy, w tym jej skutki finansowe.

Metodyka

Wykład, przykłady, case study.

Adresaci

  • Pracodawcy, 
  • kadra zarządzająca,
  • pracownicy działów kadr.

Dodatkowe informacje

Cena szkolenia obejmuje:

  • udział w szkoleniu, 
  • materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
  • bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych,
  • certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
  • możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu,
  • obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek

Dokumenty do pobrania

Potrzebujesz pomocy?

Szkolenia otwarte

Dorota Dzioba

Dorota Dzioba

Starszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń i Konsultacji

Klaudia Kulka

Klaudia Kulka

Młodszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń i Konsultacji

Szkolenia zamknięte

Małgorzata Jakubiak

Małgorzata Jakubiak

Kierownik Działu Szkoleń i Konsultacji

Sylwia Smuga

Sylwia Smuga

Menadżer Projektów Szkoleniowych i Konsultacyjnych