Cele szkolenia
- Zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie prognozowania popytu i opartego na nim planowania zasobów produkcji: prognozowania w obszarze popytu niezależnego, analizy procesów produkcyjnych dla potrzeb planowania materiałowego i obciążania zasobów.
- Zapoznanie się z nowoczesnymi modelami planowania, harmonogramowania i sterowania produkcją: wykorzystywania modeli planistycznych MRP, MRPII, ERP i APS, wykorzystaniem modułów MRP i CRP, optymalizacją procesów pomocniczych.
- Wprowadzenie w nowoczesne metody harmonogramowania: identyfikację kryteriów wyboru metody harmonogramowania, identyfikację głównych uwarunkowań procesu harmonogramowania (tj. poziomu harmonogramowania, podziałki harmonogramu, horyzontu czasowego harmonogramu, reguł sekwencjonowania, „wąskich gardeł” w procesie produkcji), identyfikację głównych celów harmonogramowania dla organizacji Uczestników i sposobu pomiaru efektywności w ich realizacji.
- Zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie wykorzystania modelu ROP i Ekonomicznej Wielkości Partii Produkcyjnej do kształtowania zapasów – dzięki tym umiejętnościom Uczestnicy będą mogli nie zwiększyć efektywność kosztową w obszarze produkcji, ale również zwiększyć wskaźnik poziomu obsługi Klienta.
Symbol szkolenia
Terminy i miejsce
Dokumenty do pobrania
Szacunkowy udział części praktycznej: 30%
Czas trwania: 2 dni po 7 godz.
Program i ćwiczenia
- prognozowanie jako podstawa procesów decyzyjnych w organizacji produkcyjnej,
- horyzont czasowy prognozowania,
- prognozowanie w cyklu życia produktu – metody kwalitatywne i kwantytatywne,
- metody kwalitatywne w prognozowaniu – „kompozyt sprzedażowy”, badania rynkowe, metoda delficka,
- metody kwantytatywne w prognozowaniu – metoda regresywna, modele oparte o analizę serii czasowych (metoda ruchomej średniej – prostej i ważonej, metoda wygładzania wykładniczego – z uwzględnieniem bazy, trendu i sezonowości).
Proces SOP (Sales & Operations Planning), SIOP (Sales, Inventories & Operations Planning) i planowanie zasobów produkcyjnych (RCCP - ocena zdolności produkcyjnych).
- Przepływy informacyjne zgodnie ze zintegrowanym modelem planowania MRPII/ERP.
- Systemy planowania i harmonogramowania, systemy harmonogramowania oparte o tzw. „Master Schedule” – tj. hierarchię harmonogramów.
- Struktura technicznej normy czasu operacji.
- Normowanie i standaryzacja – znaczenie dla procesu planowania w organizacji produkcyjnej (model planistyczny MRPII/ERP).
- BOM - drzewo materiałowe dla indeksu.
- Normowanie zużycia materiałów – wpływ na planowanie MRP.
- Zarządzanie magazynem/gospodarka magazynowa, funkcjonalności narzędzi informatycznych WMS – wpływ na planowanie MRP.
- Kontrola realizacji planów materiałowych i zadań produkcyjnych zgodnie z modelem MRP i CRP (tworzenie BOM i standardów produkcyjnych).
- Wyrównywanie obciążeń komórek produkcyjnych – optymalizacja wydajności procesów produkcyjnych, poprawa efektywności.
- Sterowanie procesami towarzyszącymi: Kontrola Jakości i Utrzymanie Ruchu – produktywne utrzymanie ruchu TPM, optymalizacja współczynnika średniej efektywności maszyn OEE, redukcja czasu przezbrojeń – technika SMED.
- Główne cele harmonogramowania – czas (cykl) realizacji zleceń i koszt realizacji.
- Wybór wskaźników efektywności dla procesu harmonogramowania w organizacji.
- Czynniki decydujące o wyborze modelu harmonogramowania (konfiguracja systemu produkcyjnego, zasady wprowadzanie zleceń do harmonogramu, sposób pomiaru efektywności, kryteria oceny jakości harmonogramów).
- Popularne algorytmy harmonogramowania (reguła Johnsona).
- Wpływ decyzji o wielkości partii produkcyjnej („lot sizing”) na harmonogramowanie.
- Sekwencjonowanie zleceń i długość kolejek – prawo Little’a.
- Wybór i stosowanie reguł sekwencjonowania, wpływ reguł sekwencjonowania na konstrukcję harmonogramu - ćwiczenia w tworzeniu harmonogramów w oparciu o popularne reguły sekwencjonowania (FCFS, EDD, SPT).
- Harmonogramowanie techniką DBR (dla systemów produkcyjnych z „wąskim gardłem”).
- Wizualizacja harmonogramów – metody diagramowe (diagram Gantta) i grafowe.
- Charakterystyka procesu produkcyjnego: przezbrojenia i przygotowanie produkcji, sprawność i stabilność procesu produkcyjnego.
- Obliczanie optymalnych parametrów uzupełnienia zapasu.
- Zapas cykliczny i zapas bezpieczeństwa - minimalne i maksymalne poziomy zapasów.
- Zarządzanie Punktem Odnowienia Zapasu ROP ("reordering point") - model Ekonomicznej Wielkości Dostawy EOQ.
- Cykle realizacji dostawy (średni i oczekiwany) i ich wpływ na politykę tworzenia zapasów.
- Obliczanie poziomu zapasu bezpieczeństwa - wskaźnik poziomu obsługi Klienta.
- Tworzenie struktury danych planistycznych dla procesu planowania – BOM materiałowy i planistyczny, ścieżki produkcyjne, charakterystyki zasobów.
- Tworzenie MPS – konwertowanie zamówień, dezagregacja zleceń.
- Tworzenie planu MRP.
- Obliczanie ekonomicznej wielkości partii EOQ.
- Tworzenie harmonogramu technikami „w przód”, „od tyłu” i DBR.
- Ustalanie sekwencji realizacji z wykorzystaniem różnych reguł sekwencjonowania.
- Obliczanie ROP, zapasu cyklicznego i zapasu bezpieczeństwa.
Korzyści dla uczestnika
- Dzięki zdobytym umiejętnościom uczestnicy będą mogli zwiększyć efektywność kosztową w obszarze łańcucha dostaw.
- Będą potrafili planować przepływy materiałów i produktów dla poprawy produktywności i efektywności wykorzystania organizacji.
- Będą umieli precyzyjnie dostosować poziom obciążenia zasobów organizacji (technicznych i osobowych), do wymagań wynikających z zamówień klientów i prognoz popytu dystrybuowanych dób.
Adresaci
- Specjaliści ds. Logistyki.
- Specjaliści ds. Zakupów/Zaopatrzenia.
- Planiści potrzeb materiałowych MRP.
- Planiści produkcji MPS.
- Planiści w obszarze popytu i dystrybucji.
- Analitycy popytu.
- Menedżerowie produkcji.
Dodatkowe informacje
- udział w szkoleniu,
- materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
- bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych w systemie Biblioteka TQMsoft,
- certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
- możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu, które realizowane są poprzez Panel Konsultacyjny,
- obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek.
Jak się zgłosić na szkolenie?
- Pobierz kartę zgłoszenia
- Wypełnij i opieczętuj
- Wyślij na szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
Gotowe!
Szukasz
innego terminu, miasta
a masz do przeszkolenia minimum 4 pracowników?
Zapytaj nas o możliwości
Potrzebujesz pomocy?
Szkolenia otwarte
Szkolenia zamknięte
Karolina Paluch
Starszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń