HUMAN DYNAMICS

HUMAN DYNAMICS

Human Dynamics to obszar zajmujący się badaniem ludzkich zachowań i interakcji w organizacji, społeczności czy grupie roboczej. Human Dynamics bada zachowania ludzkie w kontekście różnych czynników, takich jak kultura, wartości, perspektywy, wiedza, umiejętności, styl zarządzania, efektywność zespołowa i innych czynników, które wpływają na ludzkie zachowania w miejscu pracy. 

• Jak wykorzystać potencjał pracowników wszystkich szczebli organizacji.
• W jaki sposób odnowić program sugestii pracowniczych i Kaizen, tak aby był programem żywym i przynoszącym konkretne rezultaty finansowe dla organizacji.
• Jak wreszcie zaprojektować program w taki sposób, aby dawał rezultaty zbieżne  ze strategią firmy.

Każda organizacja zainteresowana ciągłym doskonaleniem wie z jakich narzędzi skorzystać. Czy jednak wiadomo jest w jaki sposób, przez kogo i kiedy je zastosować, aby przyniosły trwały efekt w postaci ciągłego napływania wartościowych pomysłów, wpływających  na:

• zmniejszenie ilości problemów jakościowych,
• redukcję wykorzystania energii
• zmniejszenie ilości awarii maszyn i urządzeń
• zwiększenie elastyczności i wydajności produkcji
• poprawę ergonomii i bezpieczeństwa na stanowiskach pracy
• budowanie zaangażowania pracowników

• Dyrektorzy operacyjni,
• Dyrektorzy produkcji,
• Dyrektorzy jakości,
• Kierownicy ds. ciągłego doskonalenia
• Kierownicy i dyrektorzy działów HR i HR Biznes partnerzy

PROJEKTY

1. Audyt relacji  - Ocena bieżącej sytuacji 
2. Budowa systemów sugestii pracowniczych
3. Kultura feedbacku
4. Skuteczna komunikacja
5. Zarządzanie sobą w czasie
6. Radzenie sobie ze stresem
7. Budowanie kompetencji osobistych Inżynierów

Prosimy o kontakt z Działem Konsultacji i Wdrożeń TQMsoft pod nr tel. +48 12 397 1883, kom +48 695 858 959 - konsultacje@tqmsoft.eu

Zobacz Mapę Projektów TQMsoft