.png)
HUMAN DYNAMICS
HUMAN DYNAMICS
Human Dynamics to obszar zajmujący się badaniem ludzkich zachowań i interakcji w organizacji, społeczności czy grupie roboczej. Human Dynamics bada zachowania ludzkie w kontekście różnych czynników, takich jak kultura, wartości, perspektywy, wiedza, umiejętności, styl zarządzania, efektywność zespołowa i innych czynników, które wpływają na ludzkie zachowania w miejscu pracy.
Działania
- Jak wykorzystać potencjał pracowników wszystkich szczebli organizacji.
- W jaki sposób odnowić program sugestii pracowniczych i Kaizen, tak aby był programem żywym i przynoszącym konkretne rezultaty finansowe dla organizacji.
- Jak wreszcie zaprojektować program w taki sposób, aby dawał rezultaty zbieżne ze strategią firmy.
Korzyści
Każda organizacja zainteresowana ciągłym doskonaleniem wie z jakich narzędzi skorzystać. Czy jednak wiadomo jest w jaki sposób, przez kogo i kiedy je zastosować, aby przyniosły trwały efekt w postaci ciągłego napływania wartościowych pomysłów, wpływających na:
- zmniejszenie ilości problemów jakościowych,
- redukcję wykorzystania energii
- zmniejszenie ilości awarii maszyn i urządzeń
- zwiększenie elastyczności i wydajności produkcji
- poprawę ergonomii i bezpieczeństwa na stanowiskach pracy
- budowanie zaangażowania pracowników
Dla kogo
- Dyrektorzy operacyjni,
- Dyrektorzy produkcji,
- Dyrektorzy jakości,
- Kierownicy ds. ciągłego doskonalenia
- Kierownicy i dyrektorzy działów HR i HR Biznes partnerzy
PROJEKTY
- Audyt relacji - Ocena bieżącej sytuacji
- Budowa systemów sugestii pracowniczych
- Kultura feedbacku
- Skuteczna komunikacja
- Zarządzanie sobą w czasie
- Radzenie sobie ze stresem
- Budowanie kompetencji osobistych Inżynierów
Zapytaj o szczegóły
Prosimy o kontakt z Działem Konsultacji i Wdrożeń TQMsoft pod nr tel. +48 12 397 1883, kom +48 695 858 959 - konsultacje@tqmsoft.eu
Potrzebujesz pomocy?
Zapraszam do kontaktu
