Ustawienia dostępności
Zwiększ wysokość linii
Zwiększ odległość między literami
Wyłącz animacje
Przewodnik czytania
Czytnik
Większy kursor

Cele szkolenia

  • Poznanie struktury i ogólnej zawartości merytorycznej normy ISO 14001:2015.
  • Poznanie różnic pomiędzy ISO 14001:2015 vs. ISO 14001:2004.
  • Poznanie zagadnień / poszerzenie wiedzy z zakresu kontekstu organizacji, potrzeb i oczekiwań zainteresowanych stron.
  • Poznanie zagadnień / poszerzenie wiedzy z zakresu podejścia opartego na ryzyku.
  • Poznanie systemowego podejścia do certyfikacji / recertyfikacji systemu wg wymagań nowego standardu.
  • Ukończenie szkolenia i otrzymanie certyfikatu potwierdzającego udział.

Symbol szkolenia

ISO14-N

Terminy i miejsce

Szacunkowy udział części praktycznej: 70%

Czas trwania: 1 dzień po 8 godz.

Program i ćwiczenia

  1. High Level Structure – nowa koncepcja tworzenia norm w obszarze systemów zarządzania środowiskowego.
  2. Znowelizowane zasady zarządzania.
  3. Norma ISO 14001:2015 vs ISO 14001:2004 – porównanie – istotne zmiany.
  4. Terminy i definicje (w tym: nowa definicja systemu zarządzania środowiskowego).
  5. Strategiczne zarządzanie środowiskowe (zrozumienie organizacji i jej kontekstu, zrozumienie potrzeb i oczekiwań zainteresowanych stron), przywództwo.
  6. Ochrona środowiska, efekty działalności środowiskowej – proaktywne inicjatywy.
  7. Myślenie w kategoriach cyklu życia.
  8. Podejście oparte na ryzyku podczas planowania, wdrażania oraz funkcjonowania systemu.
  9. Komunikacja.
  10. Udokumentowane informacje.
  11. Systemowe podejście do certyfikacji / recertyfikacji systemu wg wymagań nowego standardu
 
Ćwiczenia:
 
Ćwiczenia mają na celu: poszerzenie kompetencji, poznanie nowych wymagań, poznanie zmian, poznanie interpretacji wybranych elementów systemu, przećwiczenie konstruowania wybranych elementów systemu:
  • znowelizowane zasady zarządzania,
  • terminologia - terminy odnoszące się do organizacji i przywództwa, planowania, wsparcia i funkcjonowania, oceny efektów działania i doskonalenia,
  • zrozumienie organizacji i jej kontekstu,
  • zrozumienie potrzeb i oczekiwań zainteresowanych stron,
  • podejście oparte na ryzyku,
  • niezgodności i działania korygujące.

Korzyści dla uczestnika

Uczestnicy po szkoleniu będą:
  • znali strukturę i ogólną zawartość nowego wydania normy ISO 14001:2015,
  • znali różnice pomiędzy ISO 14001:2015 vs. ISO 14001:2004,
  • posiadali podstawowe kompetencje (wiedzę i umiejętności do stosowania) w zakresie nowych wprowadzonych wymagań (między innymi kontekstu organizacji, potrzeb i oczekiwań zainteresowanych stron, myślenia opartego na ryzyku),
  • mogli świadomie uczestniczyć w przystosowywaniu organizacji do nowych wymagań normy ISO 14001:2015,
  • posiadali podstawowe kompetencje w zakresie podejścia opartego na ryzyku.

Korzyści dla przedsiębiorstwa

możliwość przystosowania organizacji do wymagań nowej normy ISO 14001:2015 we własnym zakresie,zmniejszenie kosztów modyfikacji systemu do nowej wersji dzięki współudziałowi w tych pracach uczestników szkolenia,zdobycie i zachowanie wiedzy organizacji w zakresie różnic między wymaganiami nowego standardu ISO 14001:2015, a poprzedniego wydania,zdobycie i zachowanie podstawowej wiedzy organizacji w zakresie myślenia opartego na ryzyku.

Metodyka

Szkolenie ma charakter warsztatu, prowadzone w sposób praktyczny i dobrze przyswajalny dla Uczestników:mini wykład,dyskusja moderowana, konstruowanie i analiza przykładowych elementów systemu związanych z nowymi wymaganiami, ćwiczenia indywidualne i zespołowe.?

Adresaci

  • Kadra zarządzająca wyższego szczebla.
  • Pełnomocnicy ds. systemu zarządzania środowiskowego.
  • Kierownictwo produkcji średniego szczebla (kierownicy zmian, kierownicy zakładu, kierownicy produkcji).
  • Specjaliści w ramach funkcjonowania systemu zarządzania środowiskowego.
  • Osoby dedykowane do pracy na stanowiska objęte funkcjonowaniem systemu zarządzania środowiskowego.
  • Liderzy projektów.
  • Audytorzy wewnętrzni systemów zarządzania środowiskowego.
  • Audytorzy zintegrowanych systemów zarządzania.

Dodatkowe informacje

Cena szkolenia obejmuje:

  • udział w szkoleniu, 
  • materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
  • bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych,
  • certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
  • możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu,
  • obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek

Dokumenty do pobrania

Potrzebujesz pomocy?

Szkolenia otwarte

Dorota Dzioba

Dorota Dzioba

Starszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń i Konsultacji

Klaudia Kulka

Klaudia Kulka

Młodszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń i Konsultacji

Szkolenia zamknięte

Małgorzata Jakubiak

Małgorzata Jakubiak

Kierownik Działu Szkoleń i Konsultacji

Sylwia Smuga

Sylwia Smuga

Menadżer Projektów Szkoleniowych i Konsultacyjnych