Ustawienia dostępności
Zwiększ wysokość linii
Zwiększ odległość między literami
Wyłącz animacje
Przewodnik czytania
Czytnik
Większy kursor
UO-PHR

Jak pokazywać wartość projektów HR biznesowi?

Umiejętności osobiste - PersonAll®

Cele szkolenia

  • Nauczenie uczestników podejścia marketingowego w budowaniu zaangażowania i realizacji zadań HR.
  • Wzrost świadomości komunikacyjnej oraz typów komunikacyjnych.
  • Wykorzystanie możliwości narzędzi, ekspertów, raportów – elementów obiektywizujących argumentację skierowaną do Biznesu.

Symbol szkolenia

UO-PHR

Terminy i miejsce

Szacunkowy udział części praktycznej: 80%

Czas trwania: 1 dzień po 7 godz.

Program i ćwiczenia

?1.  Komunikacja w HR i poza HR – podstawowe zasady.
2.  Dlaczego biznes nie rozumie potrzeby włączenia się w projekty HR?
3.  W jaki sposób przekonywać do zaangażowania w projekty HR?
4.  Podstawowe narzędzia marketingowe dla HR.
5.  Typy komunikacji i wskazówki do wykorzystania.
6.  Jak budować współodpowiedzialność managera za zespół?
7.  Jak dostarczać rozwiązania jako HR?
8.  Storytelling oraz copy writting w wykorzystaniu sprzedaży projektów HR biznesowi.
9.  Content marketing.
10.  Rozlicznie z efektów – transparentność działań HR.
11.  Podsumowanie.

Ćwiczenia: 
  • Style komunikacji i zastosowanie różnic.
  • Case study projektów HR i nazywanie ich efektów biznesowych.
  • Narzędzia do budowania zaangażowania w działania z pracownikami.
  • Content marketing i reguły psychologii społecznej – jak użyć języka korzyści i pokazać wartość?

Korzyści dla uczestnika

Uczestnik nauczy się:
  • Stosować style komunikacji do różnych typów osób.
  • Budować argumentację do projektów HR.
  • Tworzyć narzędzia do budowania zaangażowania pracowników.
  • Jak stosować storytelling oraz copy writting jako podstawę dobrych treści w komunikacji z biznesem.
  • Używać zintegrowanej komunikacji do kadry managerskiej i rozpowszechniać wiedzę wewnątrz organizacji.
Uczestnik dowie się:
  • Jak pisać atrakcyjny marketingowo tekst?
  • Jak samodzielnie używać prostych zabiegów profesjonalnej komunikacji marketingowej?
  • Co można pokazać językiem biznesu w odniesieni do projektów HR.
  • Jak zbudować zaufanie u managerów aby chcieli słuchać. 
  • W jakim zakresie marketingowe kompetencje należy wykorzystać w HR.

Adresaci

  • Specjaliści ds. HR, Rekrutacji, 
  • HR Bussines Partnerzy, 
  • Specjaliści z obszaru zasobów ludzkich.

Dodatkowe informacje

Cena szkolenia obejmuje:

  • udział w szkoleniu, 
  • materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
  • bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych,
  • certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
  • możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu,
  • obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek

Dokumenty do pobrania

Potrzebujesz pomocy?

Szkolenia otwarte

Dorota Dzioba

Dorota Dzioba

Starszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń i Konsultacji

Klaudia Kulka

Klaudia Kulka

Młodszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń i Konsultacji

Szkolenia zamknięte

Małgorzata Jakubiak

Małgorzata Jakubiak

Kierownik Działu Szkoleń i Konsultacji

Sylwia Smuga

Sylwia Smuga

Menadżer Projektów Szkoleniowych i Konsultacyjnych