Cele szkolenia
· przedstawienie standardu wizualizacji zarządzania przez team liderów i kierowników w ich obszarach produkcji
· przekazanie uczestnikom wiedzy dotyczącej narzędzi wizualizacji zarządzania
· przedstawienie struktury funkcji w obszarze, odpowiedzialnej za poprawę Bezpieczeństwa, Rozmieszczeniem kosztów i strat, Organizacji miejsca pracy, Ukierunkowanej poprawy i realizacji projektów
· przedstawienie korzyści dla Team Lidera i kierownika, stosując wizualizacje zarządzania bezpośrednio w miejscu pracy – synergiczna współpraca ludzi, poszerzanie przez pracowników produkcyjnych wiedzy o problemach, procesie i produkowanym wyrobie, praca prewencyjna
Terminy i miejsce
Dokumenty do pobrania
Szacunkowy udział części praktycznej: 70%
Czas trwania: 2 dni po 7 godz.
Program i ćwiczenia
Dzień 1 – wprowadzenie
1. Tablica wizualizacji zarządzania w obszarze produkcyjnym:
· Przedstawienie graficznego szablonu tablicy zarządzania oraz parametrów identyfikacji tablicy dla obszaru produkcji,
· Rozmieszczenie na tablicy elementów zarządzania wg zasad filarów : Bezpieczeństwa, Rozmieszczenia Kosztów i strat, Organizacji miejsca pracy, Ukierunkowanej poprawy i Jakości,
2. KPI – prewencyjne zarządzanie bezpieczeństwem, organizacją miejsca pracy, rozmieszczeniem kosztów i strat, ukierunkowania na poprawę i zarządzanie jakością przez Team Lidera i kierownika.
3. Zarządzanie Bezpieczeństwem:
· Piramida bezpieczeństwa Heinricha – sytuacja zapewnienia bezpieczeństwa w obszarze produkcji – wypadki, zdarzenia wypadkowe, pierwsza pomoc, niebezpieczne uwarunkowania, niebezpieczne zachowania,
· Krzyż bezpieczeństwa – codzienna wizualizacja warunków bezpieczeństwa, monitorowana przez pracowników produkcji,
· Analiza przyczynowo – skutkowa i działania korygujące dla stwierdzonych niebezpieczeństw – „ Emergence Work Order”,
· Standaryzacja bezpiecznych zachowań pracowników i uwarunkowań projektowych – wizualizacja zasad bezpieczeństwa dla pracowników bezpośredniej produkcji,
4. Rozmieszczeniem kosztów i strat:
· identyfikacja strat i podziału na obszary,
· Identyfikacja wpływu strat źródłowych na wynikowe,
· Wycena kosztów strat źródłowych,
· monitoring zysku w stosunku do kosztu wykonanych projektów,
5. Organizacja Miejsca Pracy:
· Analiza nieergonomicznych czynności ( MURI),
· Analiza czynności nieregularnych (MURA),
· Analiza czynności bez wartości dodanej (MUDA),
· Analiza przyczynowo – skutkowa i działania korygujące dla MURI, MURA, MUDA,
· Standaryzacja czynności zapewniających bezpieczeństwo, jakość i produktywność,
6. Ukierunkowana poprawa – eliminowanie strat i marnotrawstwa:
· Stratyfikacja obszarów, które wygenerowały największe koszty strat,
· Wybór priorytetowych projektów eliminacji strat,
· Monitoring realizacji projektów poprawy,
· Pomysły pracowników – poprawa standardów i wprowadzanie usprawnień ( poprawa warunków BHP, jakości, produktywności i eliminowanie strat),
· Wizualizacja wskaźnika opłacalności dla zakończonych projektów i wdrożonych pomysłów – „Piramida projektów i pomysłów oraz wskaźnik Zysku w stosunku do Kosztu,
· Standaryzacja realizacji projektów wg metody 7 Kroków Rozwiązywania Problemów – struktura zaangażowania skutecznego zarządzania projektami poprawy, „Szybka Poprawa” – projekt na poziomie team lidera i pracownika produkcji, „Standardowa Poprawa” – projekt na poziomie kierownika produkcji, inżynierów procesu i jakości, specjalistów UR,
7. Zarządzanie jakością:
· Matryca Zapewnienia Jakości – klasyfikacja zagrożeń i „procesów krytycznych” wg metody 4M,
· Metoda - Diagram standaryzacji, Człowiek - Analiza Błędów Ludzkich, Maszyna - 7 etapów utrzymania jakości, Materiał - 8 etapów zarządzania materiałami od dostawców,
· Analiza przyczynowo – skutkowa i działania korygujące dla problemów jakościowych – 7 kroków Rozwiązywania Problemów ( wizualizacja w matrycy Zapewnienia Jakości ),
· Standaryzacja i utrzymanie warunków dla „zera defektów” – „warunki dla zera defektów”, wizualizacja zasad wykonania czynności bez pomyłki i strat,
8. Struktura zaangażowania i odpowiedzialności w obszarze produkcji:
· Synergiczna współpraca „Grupy doskonalenia” – kierownik, Team Lider, Pracownik, inżynier procesu, inżynier jakości, specjalista Utrzymania Ruchu,
· Przekazywanie zmian przez Team Liderów,
· Tablica wizualizacji zarządzania – skuteczny sposób omawiania warunków codziennej pracy przez „Grupę Doskonalenia” i rozdział odpowiedzialności realizacji prac doskonalących,
Dzień 2 - Warsztaty doskonalące:
Uczestnicy wybiorą zakres procesu z własnej firmy i wspólnie wykonają:
· KPI – określenie celu i monitoringu dla najważniejszych parametrów procesu; przekazane szablony KPI; zrozumienie wymagań firmy i klienta w obszarze bezpośredniej produkcji,
· Narzędzia wizualizacji zarządzania Shopfloor management , Daily management; (przekazanie szablonów narzędzi do wykorzystania przez uczestników); prezentacja zarządzania w obszarze bezpośredniej produkcji,
· Tablice wizualizacji zarządzania; wg przedstawionego szablonu; wiedza o procesie, wyrobie i świadomość eliminowania problemów,
· Strukturę zaangażowania i odpowiedzialności, jako „Grupa Doskonalenia”; przekazanie propozycji struktury zarządzania; poprawa zaangażowania i odpowiedzialności oraz skuteczna współpraca, skuteczna realizacja projektów ukierunkowanych na największe straty i problemy,
· Prezentacja codziennej pracy i dalsze działania – uczestnicy trenują przy tablicy wizualizacji zarządzania; przekazanie szablonu graficznego tablicy; synergiczna współpraca i wspólne realizowanie zadań w ustalonym czasie.
Korzyści dla uczestnika
Uczestnik nauczy się:
· Projektować tablice wizualizacji codziennego zarządzania,
· Ustalać kluczowe wskaźniki procesu – celowość i sposób codziennego monitorowania,
· Wdrażać Shopfloor management - Podstaw zarządzania produkcją wg filarów: Bezpieczeństwo, Organizacji miejsca pracy, Rozmieszczenia kosztów i strat, Ukierunkowanej poprawy i zarządzania jakością,
· Stosować w firmie narzędzia codziennej wizualizacji zarządzania,
· Stosować 7 kroków Rozwiązywania Problemów - „szybka Poprawa”, „Standardowa Poprawa’,
· Budować standardy wizualne z oceną warunków dla „zera defektów”,
Uczestnik dowiaduje się:
· o korzyściach stosowania wizualizacji zarządzania wg filarów strategii WCM,
· dlaczego struktura zarządzania w obszarze produkcji jest fundamentem skutecznej realizacji zadań, projektów poprawy, zaangażowania i odpowiedzialności,
· do czego prowadzi właściwa kultura organizacji ,
· o zsynchronizowanym i synergicznym działaniu struktury zarządzania w obszarze bezpośredniej produkcji,
· dlaczego się nie udaje?
Adresaci
· Kierownik produkcji,
· Team lider,
· Inżynier procesu,
· Inżynier jakości,
· Specjalista utrzymania ruchu,
· Specjalista kontrolingu,
Dodatkowe informacje
· udział w szkoleniu,
· materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
· bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych w systemie Biblioteka TQMsoft,
· certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
· możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu,
· obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek
Jak się zgłosić na szkolenie?
- Pobierz kartę zgłoszenia
- Wypełnij i opieczętuj
- Wyślij na szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
Gotowe!
Szukasz
innego terminu, miasta
a masz do przeszkolenia minimum 4 pracowników?
Zapytaj nas o możliwości
Powiązane produkty
Potrzebujesz pomocy?
Szkolenia otwarte
Szkolenia zamknięte
Karolina Paluch
Starszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń