Cele szkolenia
- Uświadomienie uczestnikom jaki wpływ ma ergonomia na pracę i inne aspekty życia człowieka.
- Uświadomienie aspektów prawnych związanych z ergonomią, interdyscyplinarność zagadnień.
- Omówienie głównych schorzeń wywołanych czynnikami szkodliwymi w pracy, w tym wpływ ergonomii na układ mięśniowo-szkieletowy.
- Wskazanie na możliwość złagodzenia skutków długotrwałego przebywania w nieergonomicznych pozycjach.
- Zaprezentowanie elementów projektowania stanowisk roboczych.
- Omówienie aspektów ekonomiczny ruchów, układu stanowisk pracy, wprawy i kolejności działań na czas pracy.
- Zapoznanie uczestników z podstawowymi metodami oceny ergonomicznej.
Terminy i miejsce
Szacunkowy udział części praktycznej: 60%
Czas trwania: 2 dni po 7 godz.
Program i ćwiczenia
Program:
Dzień 1
· Podstawy prawne
· Ergonomia w środowisku pracy
O Rys historyczny
O Źródła ergonomii
O Obszar zainteresowania
· Zagrożenia
O Obciążenie a uciążliwość
O Schorzenia związane z pracą
O Źródła zagrożeń - układ ruchu
· Akademia ruchu
O Ćwiczenia w środowisku pracy
O Aktywność ruchowa po pracy
· Antropometria
O Modele centylowe
O Wymiary stanowisk i obszarów pracy
O Wstęp do kształtowania miejsc pracy
Dzień 2
· Ekonomia ruchu
O Celowość ruchu
O Obszar pracy
O Warunki ruchu
O Tempo pracy
O Logika przepływu
· Analiza ergonomii
O Fotografia dnia roboczego
O Metody oceny ergonomii
ü REBA
ü RULA
ü KIM
ü Niosh
ü Lehmann
· Raport oceny ergonomicznej stanowiska pracy.
Ćwiczenia:
· Ćwiczenie 1 – Zasadność stosowania ergonomii w kształtowaniu miejsc pracy.
Działanie: Dyskusja z wykorzystania przygotowanych haseł i krótkich historii
· Ćwiczenie 2 – Schorzenia związane z pracą
Działanie: Dobór przyczyn powstania do schorzeń z zestawu przygotowanych haseł (praca grupowa)
· Ćwiczenie 3 – Akademia ruchu
Działanie: Praktyczne zastosowanie przygotowanych ćwiczeń
· Ćwiczenie 4 – Antropometria
Działanie: Dobór wymiarów stanowiska do wymiarów pracownika (praca grupowa)
· Ćwiczenie 5 – Ekonomia ruchu
Działanie: Analiza stanowiska pracy pod kątem ekonomii ruchu (praca grupowa)
· Ćwiczenie 6 – Oceny ergonomii
Działanie: Przedstawienie poszczególnych metod za pomocą wspólnie wykonywanego ćwiczenia
· Ćwiczenie 7 – Raport oceny ergonomicznej
Działanie: Ocena raportu z wynikami i zaproponowanie działań korygujących.
Korzyści dla uczestnika
- Dobór metod oceny ergonomicznej
- Wstępna ocena ergonomii pozycji ciała
- Wstępna ocena ekonomii ruchu
- Ocena wpływu pozycji ciała na urazy
- Zastosowanie ćwiczeń korygujących
- Czytanie raportów oceny ergonomicznej stanowiska pracy
Adresaci
- Menadżerowie wyższego szczebla,
- Kierownicy, Inżynierowie, Specjaliści,
- Pracownicy BHP, Pracownicy biurowi,
- Mistrzowie, Brygadziści, Liderzy, Wybrani pracownicy produkcyjni
Opinie użytkowników
Przejrzystość przekazywanych informacji, sposób przekazu, zakres materiału, prowadzący :)Jasny przekaz zagadnień.Super materiały po szkoleniu, otrzymanie pliku roboczego w excelu, przyjazna forma.Duża wiedza merytoryczna prowadzącego. Przybliżenie różnych metod pomiaru.Praktyczny plik do wykorzystania w warunkach pracy. Szerokie kompetencje prowadzącego, ciekawe prowadzenie szkolenia, praca z przykładami.
Dodatkowe informacje
Szkolenie prowadzone zdalnie poprzez sesję wideokonferencji on-line z wykorzystaniem dedykowanych narzędzi.
Uczestnicy dostają link do otwarcia sesji. Materiały są dostępne w wersji elektronicznej.
Najbliższe szkolenie otwarte:
Dokumenty do pobrania
Potrzebujesz pomocy?
Szkolenia otwarte
Dorota Dzioba
Starszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń i Konsultacji
Klaudia Kulka
Młodszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń i Konsultacji
Szkolenia zamknięte
Małgorzata Jakubiak
Kierownik Działu Szkoleń i Konsultacji
Sylwia Smuga
Menadżer Projektów Szkoleniowych i Konsultacyjnych