Ustawienia dostępności
Zwiększ wysokość linii
Zwiększ odległość między literami
Wyłącz animacje
Przewodnik czytania
Czytnik
Większy kursor

Cele szkolenia

 

 

·         Uświadomienie uczestnikom jaki wpływ ma ergonomia na pracę i inne aspekty życia człowieka.

·         Uświadomienie aspektów prawnych związanych z ergonomią, interdyscyplinarność zagadnień. 

·         Omówienie głównych schorzeń wywołanych czynnikami szkodliwymi w pracy, w tym wpływ ergonomii na układ mięśniowo-szkieletowy.

·         Wskazanie na możliwość złagodzenia skutków długotrwałego przebywania w nieergonomicznych pozycjach.

·         Zaprezentowanie elementów projektowania stanowisk roboczych.

·         Omówienie aspektów ekonomiczny ruchów, układu stanowisk pracy, wprawy i kolejności działań na czas pracy.

·         Zapoznanie uczestników z podstawowymi metodami oceny ergonomicznej.

Symbol szkolenia

ERG-P

Terminy i miejsce

Dokumenty do pobrania

Szacunkowy udział części praktycznej: 60%

Czas trwania: 2 dni po 7 godz.

Program i ćwiczenia

Program:

Dzień 1

·         Podstawy prawne

·         Ergonomia w środowisku pracy

O  Rys historyczny

O  Źródła ergonomii

O  Obszar zainteresowania

·         Zagrożenia

O  Obciążenie a uciążliwość

O  Schorzenia związane z pracą

O  Źródła  zagrożeń - układ ruchu

·         Akademia ruchu

O  Ćwiczenia w środowisku pracy

O  Aktywność ruchowa po pracy

·         Antropometria

O  Modele centylowe

O  Wymiary stanowisk i obszarów pracy

O  Wstęp do kształtowania miejsc pracy

Dzień 2

·         Ekonomia ruchu

O  Celowość ruchu

O  Obszar pracy

O  Warunki ruchu

O  Tempo pracy

O  Logika przepływu

·         Analiza ergonomii

O  Fotografia dnia roboczego

O  Metody oceny ergonomii

ü  REBA

ü  RULA

ü  KIM

ü  Niosh

ü  Lehmann

·         Raport oceny ergonomicznej stanowiska pracy.

 

Ćwiczenia:

 

·         Ćwiczenie 1 – Zasadność stosowania ergonomii w kształtowaniu miejsc pracy.

Działanie: Dyskusja z wykorzystania przygotowanych haseł i krótkich historii

·         Ćwiczenie 2 – Schorzenia związane z pracą

Działanie: Dobór przyczyn powstania do schorzeń z zestawu przygotowanych haseł (praca grupowa)

·         Ćwiczenie 3 – Akademia ruchu

Działanie: Praktyczne zastosowanie przygotowanych ćwiczeń

·         Ćwiczenie 4 – Antropometria

Działanie: Dobór wymiarów stanowiska do wymiarów pracownika (praca grupowa)

·         Ćwiczenie 5 – Ekonomia ruchu

Działanie: Analiza stanowiska pracy pod kątem ekonomii ruchu (praca grupowa)

·         Ćwiczenie 6 – Oceny ergonomii

Działanie: Przedstawienie poszczególnych metod za pomocą wspólnie wykonywanego ćwiczenia

·         Ćwiczenie 7 – Raport oceny ergonomicznej

Działanie: Ocena raportu z wynikami i zaproponowanie działań korygujących.

Korzyści dla uczestnika

 

Zdobyte kwalifikacje/umiejętności:

·         Dobór metod oceny ergonomicznej

·         Wstępna ocena ergonomii pozycji ciała

·         Wstępna ocena ekonomii ruchu

·         Ocena wpływu pozycji ciała na urazy

·         Zastosowanie ćwiczeń korygujących

·         Czytanie raportów oceny ergonomicznej stanowiska pracy

Adresaci

  • Menadżerowie wyższego szczebla,
    ·    Kierownicy, Inżynierowie, Specjaliści,

    ·    Pracownicy BHP, Pracownicy biurowi,

    ·    Mistrzowie, Brygadziści, Liderzy, Wybrani pracownicy produkcyjni

Opinie użytkowników

"Dziękuję za fachowe i profesjonalne podejście."
"Dużo przykładów z doświadczenia zawodowego trenera."
"Nacisk na praktykę, dobry kontakt z uczestnikami, komunikatywność trenera."
"Rozwinięta część praktyczna, analiza wielu przykładów, dobór różnych metod oceny do warunków na stanowisku."
"Wysoka charyzma prowadzącego, ciekawy program, wprowadzenie ćwiczeń ruchowych."
"Bardzo ciekawa, dowcipna a zarazem trafiająca do słuchacza forma przekazu informacji przez trenera."
"Fachowość, komunikatywność trenera."
"Bardzo dobra wiedza trenera. Duże doświadczenie zawodowe."
"Dobry kontakt z trenerem."
"Mała grupa. Pozytywny prowadzący."

Dodatkowe informacje

Cena szkolenia obejmuje:

  • udział w szkoleniu, 
  • materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
  • bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych,
  • certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
  • możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu,
  • obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek

Powiązane artykuły

W poszukiwaniu utraconego czasu

W poszukiwaniu utraconego czasu

Marian Krzeszowski
Marian Krzeszowski
Pierwsze zadania jakie przyszło mi robić po przejściu z działu produkcyjnego do inżynierii przemysłowej był pomiar czasu pracy maszyn. Maszyny pod tym względem w produkcji seryjnej są bardzo proste do pomiaru. Wystarczył krótki instruktaż kolegi z zespołu kilka godzin pomiarów i wszystko stało się oczywiste. Po paru miesiącach znałem cały park maszynowy przedsiębiorstwa, zalety, wady, problemy i częstotliwość awarii, a z racji bezpośrednich kontaktów z operatorami maszyn to też ich poznałem zarówno od strony zawodowej i prywatnej.
31.03.2022
Czytaj artykuł