Ergonomia w nowoczesnych organizacjach
Symbol:
ERG-P
Ergonomia w praktyce dla pracowników bezpośrednio produkcyjnych
Symbol szkolenia:
ERG-P-W
Skopiowano!
Szacunkowy udział części praktycznej:
70%
Symbol szkolenia:
ERG-P-W
Skopiowano!
Cele szkolenia
Przedstawienie kompletnego systemu oceny czynności roboczych, korektę ich i opracowanie działań optymalizacyjnych.
Ocena obciążeń układu mięśniowo-szkieletowego i dobór ćwiczeń korygujących.
Przygotowanie do przeprowadzenia oceny obciążeń tego układu.
Efekty dla uczestnika i organizacji
?Uczestnik nauczy się: 1. Analizy ekonomii ruchu w podziale na elementy:
- Celowość ruchu.
- Obszar pracy.
- Warunki ruchu.
- Złożoność pracy.
- Logika przepływu.
2. Analizy ergonomii ruchu w podziale na elementy:
- Pozycje ciała (REBA; RULA; NIOSH; KIM).
- Tempo pracy.
- Środowisko pracy.
3. Opracowania na podstawie analiz działań korygujących.
4. Doboru ćwiczeń do obciążeń na stanowiskach pracy.
Uczestnik dowie się:
1. Wpływ organizacji miejsca pracy na pracownika w podziale na dwa elementy, ergonomii i ekonomii ruchu.
2. Jak prawidłowo dokonać oceny obciążeń.
3. Dobór ćwiczeń korygujących. Zdobyte kwalifikacje/umiejętności:
- Prawidłowe przygotowanie stanowisk pracy pod względem ergonomii.
- Prawidłowe wykonywanie zadań.
- Reagowanie na zagrożenia braku ergonomii.
- Właściwy dobór ćwiczeń korekcyjnych.
Dla kogo?
- Pracownicy działów doskonalenia procesów produkcyjnych.
- BHP.
- Koordynatorzy.
- Kierownicy.
- Brygadziści.
- Mistrzowie.
Program szkolenia
Dzień 1
1. Podstawy prawne.
2. Środowisko pracy i obszary związane z ergonomią.
3. Ergonomia ruchu. a) Kluczowe elementy oceny ergonomicznej.
- Obciążenia statyczne i dynamiczne.
- Monotypowość ruchów roboczych.
- Postawa ciała.
b) Tempo pracy.
- Szybkość.
- Jakość Jakość.
c) Środowisko.
4. Ekonomia ruchu. a) Cel ruchu.- Wartość dodana.
- Użycie narzędzi.
- Pobieranie.
- Łączenie.
c) Obszar pracy.
d) Złożoność pracy.
- Treść pracy.
- Odpowiedzialność.
- Szyja / głowa.
- Tułów.
- Kończyny dolne.
- Ramię.
- Przedramię.
- Nadgarstek.
1. Metoda REBA – Praca przeważająco stojąca.
- Zapoznanie z metodą.
- Zajęcia praktyczne
2. Metoda RULA – Praca przeważająco siedząca.
- Zapoznanie z metodą.
- Zajęcia praktyczne.
- Zapoznanie z metodą.
- Zajęcia praktyczne.
- Zapoznanie z metodą.
- Zajęcia praktyczne.
6. Feedback.
Ćwiczenia:
1. Ocena tempa pracy.
- Cel: Praktyczne przećwiczenie oceny tempa pracy z podziałem na szybkość i jakość ruchu.
- Cel: Podział czynności roboczych ze względu na dodawanie wartości wyrobu.
- Cel: Analiza czasów trwania czynności przy różnym ustawieniu elementów.
4. Ćwiczenia korekcyjne.
- Cel: zapoznanie się z zestawem ćwiczeń korekcyjnych dla różnych grupy mięśni.
- Cel: Zapoznanie uczestników z metodami analizy ergonomicznej.
Korzyści dla firmy
Poprawa świadomości pracowników.Praktyczne zastosowanie poznanych metod w trakcie kształtowania miejsc pracy.Zmniejszenie czasochłonności wykonywanych czynności nawet o 15%.Poprawa ergonomii na stanowiskach pracy.Wzrost zadowolenia pracowników z pracy.Zmniejszenie absencji chorobowej.
Informacje dodatkowe
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu,
- materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
- bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych w systemie Biblioteka TQMsoft,
- certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
- możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu, które realizowane są poprzez Panel Konsultacyjny,
- obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek.
Trenerzy
Skład trenerski może ulec zmianie
Marek
Wybierz rodzaj szkolenia
Wybierz termin szkolenia
Brak dostępnych terminów
Oferta indywidualna
Potrzebujesz dedykowanego szkolenia dla zespołu?
Zapytaj o szkolenie
Pomyślnie dodano do koszyka
Ergonomia w praktyce dla pracowników bezpośrednio produkcyjnych
Symbol: ERG-P-W
Szkolenie Otwarte i zamknięte
Wybierz pokrewne
Masz pytania do tego szkolenia?
Skonsultuj się z naszym doradcą.
