Cele szkolenia
- Przygotowanie uczestników do oceny ergonomii i ekonomiki pracy pracowników.
- Uświadomienie aspektów prawnych związanych z ergonomią, interdyscyplinarność zagadnień.
- Przećwiczenie podziału przebiegów pracy ze względu na przyjmowane w niej pozycje oraz logiczny podział czynności.
- Nauczenie prowadzenia pomiarów czasów trwania czynności wybranymi metodami.
- Wieloaspektowa ocena pozyskanych danych.
- Pozyskanie umiejętności doboru metod oceny ergonomicznej.
- Przećwiczenie oceny ergonomii i ekonomiki ruchu poznanymi metodami.
- Poznanie zasad budowy raportu i opracowanie na jego podstawie propozycji zmian organizacyjno-technicznych przez zespoły interdyscyplinarne.
Terminy i miejsce
Szacunkowy udział części praktycznej: 70%
Czas trwania: 2 dni po 7 godz.
Program i ćwiczenia
Dzień 1
- Wstęp do ergonomii
O Aspekt historyczny i prawny
O Źródła ergonomii
O Zagrożenia układu ruchu
- Podział przebiegu pracy
O Czynności robocze
O Pozycja ciała
- Metody pozyskania danych
O Fotografia dnia roboczego
O Analiza Video
O Multi moment
- Ocena pozyskanych danych
O Monotypia ruchu
O Ekonomia ruchu
O Dobór metod oceny ergonomii
- Metoda RULA
O Opis metody
O Zastosowanie praktyczne
- Metoda REBA
O Opis metody
O Zastosowanie praktyczne
Dzień 2
- Metoda KIM
O Metoda I - podnoszenia, trzymania, przenoszenia
O Metoda II - ciągnięcia, pchania
O Metoda II – przesuwanie
O Zastosowanie praktyczne
- Metoda NIOSH
O Opis metody
O Zastosowywanie praktyczne
- Całościowa ocena pracy – Ergonomia i ekonomia ruchu
O Arkusze całościowej oceny pracy
O Wnioski i spostrzeżenia
O Budowa rozwiązań – Plan na przyszłość
- Tworzenie zespołu zadaniowego- interdyscyplinarnego
- Feedback
Ćwiczenia:
- Ćwiczenie 1 – Zasadność stosowania ergonomii w kształtowaniu miejsc pracy.
Działanie: Dyskusja
- Ćwiczenie 2 – klasyfikacja czasów trwania czynności roboczych.
Działanie: Na podstawie przygotowanego filmu opracowanie klasyfikacji czasowej niezbędnej do dalszej analizy ergonomicznej stanowisk roboczych
- Ćwiczenie 3 – Analiza ekonomii ruchu
Działanie: Analiza czynności roboczych i układu stanowiska pracy pod kątem ekonomii ruchu.
- Ćwiczenie 4 – Analiza RULA
Działanie: Analiza czynności roboczych dla określonej pozycji ciała.
- Ćwiczenie 5 – Analiza REBA
Działanie: Analiza czynności roboczych dla określonej pozycji ciała.
- Ćwiczenie 6 – Analiza KIM
Działanie: Analiza czynności roboczych w pracach transportowych.
- Ćwiczenie 7 – Analiza NIOSH
Działanie: Analiza obciążeń w przenoszeniu mas (mała logistyka)
- Ćwiczenie 8 - Opracowanie wyników analizy – raport
Działanie: Opracowanie raportu z wynikami oceny i proponowanymi działaniami korygującymi.
Korzyści dla uczestnika
Korzyści dla Uczestnika:
- Wzrost świadomości
- Ocena ekonomii ruchu na stanowisku roboczym
- Ocena ergonomii na stanowiskach roboczych poznanymi metodami
- Właściwy dobór metod do określonych czynności i przyjmowanej pozycji ciała
Uczestnik nauczy się:
- Analizy czynności roboczych i klasyfikacji czasu ich trwania pod kątem ergonomii i ekonomii
- Analizy ergonomii ruchu metodami: RULA, REBA, KIM, NIOSH
- Opracowania raportu z wynikami oceny
- Opracowania na podstawie analiz działań korygujących
- Budowy zespołów interdyscyplinarnych
Korzyści dla przedsiębiorstwa
- Poprawa świadomości pracowników.
- Praktyczne zastosowanie poznanych metod w trakcie oceny miejsc pracy
- Zmniejszenie czasochłonności wykonywanych czynności nawet o 15 %
- Poprawa ergonomii na stanowiskach pracy
- Wzrost zadowolenia pracowników z pracy
- Zmniejszenie absencji chorobowej
Adresaci
- Kierownicy, Inżynierowie, Specjaliści, Pracownicy BHP, Brygadziści
- Mistrzowie, Liderzy, Wybrani pracownicy produkcyjni
Opinie użytkowników
Przejrzystość przekazywanych informacji, sposób przekazu, zakres materiału, prowadzący :)Jasny przekaz zagadnień.Super materiały po szkoleniu, otrzymanie pliku roboczego w excelu, przyjazna forma.Duża wiedza merytoryczna prowadzącego. Przybliżenie różnych metod pomiaru.Praktyczny plik do wykorzystania w warunkach pracy. Szerokie kompetencje prowadzącego, ciekawe prowadzenie szkolenia, praca z przykładami.
Dodatkowe informacje
Szkolenie prowadzone zdalnie poprzez sesję wideokonferencji on-line z wykorzystaniem dedykowanych narzędzi.
Uczestnicy dostają link do otwarcia sesji. Materiały dostępne w wersji elektronicznej.
Najbliższe szkolenie otwarte:
Dokumenty do pobrania
Potrzebujesz pomocy?
Szkolenia otwarte
Dorota Dzioba
Starszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń i Konsultacji
Klaudia Kulka
Młodszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń i Konsultacji
Szkolenia zamknięte
Małgorzata Jakubiak
Kierownik Działu Szkoleń i Konsultacji
Sylwia Smuga
Menadżer Projektów Szkoleniowych i Konsultacyjnych