Cele szkolenia
· Przygotowanie uczestników do oceny ergonomii i ekonomiki pracy pracowników.
· Uświadomienie aspektów prawnych związanych z ergonomią, interdyscyplinarność zagadnień.
· Przećwiczenie podziału przebiegów pracy ze względu na przyjmowane w niej pozycje oraz logiczny podział czynności.
· Nauczenie prowadzenia pomiarów czasów trwania czynności wybranymi metodami.
· Wieloaspektowa ocena pozyskanych danych.
· Pozyskanie umiejętności doboru metod oceny ergonomicznej.
· Przećwiczenie oceny ergonomii i ekonomiki ruchu poznanymi metodami.
· Poznanie zasad budowy raportu i opracowanie na jego podstawie propozycji zmian organizacyjno-technicznych przez zespoły interdyscyplinarne.
Terminy i miejsce
Dokumenty do pobrania
Szacunkowy udział części praktycznej: 70%
Czas trwania: 2 dni po 7 godz.
Program i ćwiczenia
Dzień 1
· Wstęp do ergonomii
O Aspekt historyczny i prawny
O Źródła ergonomii
O Zagrożenia układu ruchu
· Podział przebiegu pracy
O Czynności robocze
O Pozycja ciała
· Metody pozyskania danych
O Fotografia dnia roboczego
O Analiza Video
O Multi moment
· Ocena pozyskanych danych
O Monotypia ruchu
O Ekonomia ruchu
O Dobór metod oceny ergonomii
· Metoda RULA
O Opis metody
O Zastosowanie praktyczne
· Metoda REBA
O Opis metody
O Zastosowanie praktyczne
Dzień 2
· Metoda KIM
O Metoda I - podnoszenia, trzymania, przenoszenia
O Metoda II - ciągnięcia, pchania
O Metoda II – przesuwanie
O Zastosowanie praktyczne
· Metoda NIOSH
O Opis metody
O Zastosowywanie praktyczne
· Całościowa ocena pracy – Ergonomia i ekonomia ruchu
O Arkusze całościowej oceny pracy
O Wnioski i spostrzeżenia
O Budowa rozwiązań – Plan na przyszłość
· Tworzenie zespołu zadaniowego- interdyscyplinarnego
· Feedback
Ćwiczenia:
· Ćwiczenie 1 – Zasadność stosowania ergonomii w kształtowaniu miejsc pracy.
Działanie: Dyskusja
· Ćwiczenie 2 – klasyfikacja czasów trwania czynności roboczych.
Działanie: Na podstawie przygotowanego filmu opracowanie klasyfikacji czasowej niezbędnej do dalszej analizy ergonomicznej stanowisk roboczych
· Ćwiczenie 3 – Analiza ekonomii ruchu
Działanie: Analiza czynności roboczych i układu stanowiska pracy pod kątem ekonomii ruchu.
· Ćwiczenie 4 – Analiza RULA
Działanie: Analiza czynności roboczych dla określonej pozycji ciała.
· Ćwiczenie 5 – Analiza REBA
Działanie: Analiza czynności roboczych dla określonej pozycji ciała.
· Ćwiczenie 6 – Analiza KIM
Działanie: Analiza czynności roboczych w pracach transportowych.
· Ćwiczenie 7 – Analiza NIOSH
Działanie: Analiza obciążeń w przenoszeniu mas (mała logistyka)
· Ćwiczenie 8 - Opracowanie wyników analizy – raport
Działanie: Opracowanie raportu z wynikami oceny i proponowanymi działaniami korygującymi.
Korzyści dla uczestnika
Korzyści dla Uczestnika:
· Wzrost świadomości
· Ocena ekonomii ruchu na stanowisku roboczym
· Ocena ergonomii na stanowiskach roboczych poznanymi metodami
· Właściwy dobór metod do określonych czynności i przyjmowanej pozycji ciała
Uczestnik nauczy się:
· Analizy czynności roboczych i klasyfikacji czasu ich trwania pod kątem ergonomii i ekonomii
· Analizy ergonomii ruchu metodami: RULA, REBA, KIM, NIOSH
· Opracowania raportu z wynikami oceny
· Opracowania na podstawie analiz działań korygujących
· Budowy zespołów interdyscyplinarnych
Korzyści dla przedsiębiorstwa
Adresaci
Kierownicy, Inżynierowie, Specjaliści, Pracownicy BHP, Brygadziści,
· Mistrzowie, Liderzy, Wybrani pracownicy produkcyjni
Zastosowanie
Przygotowanie uczestników do samodzielnej oceny stanowisk pracy pod kątem ekonomii i ergonomii, metodami RULA, REBA, KIM, NIOSH.
Dodatkowe informacje
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu,
- materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
- bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych,
- certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
- możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu,
- obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek
Powiązane artykuły
Najbliższe szkolenie otwarte:
Jak się zgłosić na szkolenie?
- Pobierz kartę zgłoszenia
- Wypełnij i opieczętuj
- Wyślij na szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
Gotowe!
Szukasz
innego terminu, miasta
a masz do przeszkolenia minimum 4 pracowników?
Zapytaj nas o możliwości
Powiązane szkolenia
Potrzebujesz pomocy?
Szkolenia otwarte

Karolina Paluch
Starszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Monika Kozdrój
Młodszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Szkolenia zamknięte

Małgorzata Jakubiak
Dyrektor Operacyjny

Sylwia Smuga
Kierownik Działu Szkoleń