Cele szkolenia
• Przekazanie w formie interesującego warsztatu wiedzy koniecznej do przystosowania organizacji do wymagań normy ISO 14001:2015.
• Przekazanie wiedzy i budowanie umiejętności w zakresie zarządzania ryzykiem
• Przygotowanie Uczestników do wymogów certyfikacji / recertyfikacji systemu wg wymagań standardu ISO 14001:2015
Terminy i miejsce
Szacunkowy udział części praktycznej: 70%
Czas trwania: 2 dni po 7 godz.
Program i ćwiczenia
Znowelizowane zasady zarządzania High Level Structure – nowa koncepcja tworzenia norm w obszarze systemów zarządzania środowiskowego
Wprowadzenie:
· Tło wprowadzenia systemu
· Cel systemu zarządzania środowiskowego
· Czynniki sukcesu
· Model P-D-C-A
· Zawartość normy
System zarządzania środowiskowego – wymagania z wytycznymi stosowania
1. Zakres
2. Terminy i definicje
3. Kontekst organizacji
· Zrozumienie organizacji i jej kontekstu
· Zrozumienie potrzeb i oczekiwań zainteresowanych stron
· Określenie zakresu systemu zarządzania środowiskowego
· System zarządzania środowiskowego
4. Przywództwo
5. Planowanie, w tym między innymi:
· Działania dotyczące zagrożeń i możliwości
6. Wsparcie, w tym między innymi:
· Zasoby
· Kompetencje
· Świadomość
· Komunikowanie się
· Udokumentowane informacje
7. Funkcjonowanie
8. Ocena efektów działania
9. Doskonalenie, w tym między innymi:
· Niezgodności i działania korygujące
Systemowe podejście do certyfikacji / recertyfikacji systemu wg wymagań nowego standardu
Ćwiczenia:
Ćwiczenia mają na celu: poszerzenie kompetencji, poznanie nowych wymagań, poznanie zmian, poznanie interpretacji wybranych elementów systemu, przećwiczenie konstruowania wybranych elementów systemu
· Zrozumienie organizacji i jej kontekstu
· Zrozumienie potrzeb i oczekiwań zainteresowanych stron
· Zarządzanie ryzykiem
· Aspekty środowiskowe
· Komunikowanie się
· Udokumentowane informacje
· Niezgodności i działania korygujące
· Ocena zgodności
· Cykl życia
Korzyści dla uczestnika
Uczestnicy po szkoleniu będą:
· Znali strukturę i zawartość nowego wydania normy ISO 14001:2015
· Posiadali podstawowe kompetencje (wiedzę i umiejętności do stosowania) w zakresie wprowadzonych wymagań zarządzania środowiskowego (między innymi kontekstu organizacji, potrzeb i oczekiwań zainteresowanych stron, myślenia opartego na ryzyku)
· Mogli brać świadomy udział w przystosowywaniu organizacji do nowych wymagań normy ISO 14001:2015
Metodyka
Mini wykład, dyskusja moderowana, konstruowanie i analiza przykładowych elementów systemu związanych z nowymi wymaganiami, ćwiczenia indywidualne i zespołowe.
Adresaci
· Pełnomocnicy ds. systemu zarządzania środowiskowego
· Osoby posiadające przydzielone odpowiedzialności w ramach funkcjonowania systemy zarządzania środowiskowego
· Osoby dedykowane do pracy na stanowiska objęte funkcjonowaniem systemu zarządzania środowiskowego
· Specjaliści ds. środowiska
· Liderzy projektów
· Audytorzy wewnętrzni systemów zarządzania środowiskowego
· Audytorzy zintegrowanych systemów zarządzania
· Kierownictwo produkcji średniego szczebla (kierownicy zmian, kierownicy zakładu, kierownicy produkcji)
· Kadra zarządzająca wyższego szczebla
Zastosowanie
Szkolenie dedykowane dla osób chcących poznać strukturę i wymagania nowego wydania normy ISO 14001:2015, oraz poznać interpretację nowych obszarów takich jak kontekst organizacji, potrzeby i oczekiwania zainteresowanych stron, myślenie oparte na ryzyku, udokumentowana informacja, cykl życia, ocena zgodności, itp.
Opinie użytkowników
26-27.07.2018 r. "Bardzo dobry trener."
09-10.04.2018 r. "Najbardziej wartościowe szkolenie, które odbyłam kiedykolwiek. Nadzwyczaj kompetentna i fachowa osoba prowadząca. Uważna i pomocna, z ogromną wiedzą, świetnie przygotowana, ciekawie opowiadająca, bardzo dobre materiały pomocnicze i szkoleniowe. Ocena powyżej wybitnej."
09-10.04.2018 r. "Szkolenie w pełni spełniające nasze oczekiwania. Dziękujemy."
09-10.04.2018 r. "Proszę wyjątkowo docenić prowadzącego - wyjątkowy fachowiec, godny polecenia."
02-03.06.2016 r. "Dobry kontakt z trenerem."
02-03.06.2016 r. "Dobra forma szkolenia."
Dodatkowe informacje
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu,
- materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
- bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych,
- certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
- możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu,
- obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek
Najbliższe szkolenie otwarte:
Dokumenty do pobrania
Potrzebujesz pomocy?
Szkolenia otwarte

Dorota Dzioba
Starszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń i Konsultacji

Klaudia Kulka
Młodszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń i Konsultacji
Szkolenia zamknięte

Małgorzata Jakubiak
Kierownik Działu Szkoleń i Konsultacji

Sylwia Smuga
Menadżer Projektów Szkoleniowych i Konsultacyjnych