ERG

Ergonomia stanowisk pracy - wprowadzenie

Zarządzanie produkcją

Cele szkolenia

Zdobycie wiadomości i umiejętności pozwalających na ocenę i poprawę ergonomii stanowiska pracy.
Uczestnicy w trakcie szkolenia nabywają wiedzę, dzięki której nie tylko są w stanie ocenić zagrożenia dla człowieka na stanowisku, ale także zaprojektować je w sposób ograniczający zmęczenie pracownika i możliwość popełnienia błędów jakościowych.
Podczas szkolenia omawiana jest także rola standaryzacji ergonomicznych metod pracy, które stanowią podstawę do oszacowania czasochłonności i wydatku energetycznego podczas pracy. Dzięki temu uczestnicy umieją także odnajdywać i eliminować czynności, które nie tworzą wartości dodanej. W konsekwencji nakłady na poprawę ergonomii pracy przynoszą szybki zwrot kosztów i przyczyniają się do poprawy zadowolenia pracowników.

Symbol szkolenia

ERG

Terminy i miejsce

Dokumenty do pobrania

Karta zgłoszeń Katalog szkoleń otwartych TQMsoft 2024 I

Szacunkowy udział części praktycznej: 60%

Czas trwania: 1 dzień po 8 godz.

Program i ćwiczenia

1. Środowisko pracy i obszary związane z ergonomią.
2. Podstawy prawne dotyczące obowiązku ergonomicznego projektowania stanowisk i procesów pracy przez pracodawcę.
3. Źródła zagrożeń dla układu mięśniowo-szkieletowego i możliwości ich redukowania.
4. Schorzenia związane z pracą – rodzaje, objawy i konsekwencje.
5. Ergo-lean management – optymalizacja stanowisk pracy z zachowaniem ergonomii.
6. Eliminacja marnotrawstwa z perspektyw ergonomii.
7. Ekonomika ruchów elementarnych.
8. Monotypowość ruchów roboczych jej wpływ na zdrowie i stan psychofizyczny pracownika oraz ocena monotypowości.
9. Monotonia pracy i minimalizacja jej negatywnych skutków.
10. Antropometria i jej wykorzystanie w ergonomii koncepcyjnej stanowisk pracy.
11. Podstawowe zasady projektowania stanowisk pracy.
12. Metoda REBA do oceny obciążenia mięśniowo-szkieletowego na stanowiskach pracy.
13. Ergonomia podczas prac transportowych - metody KIM do oceny obciążenia podczas prac transportowych i przemieszczania materiałów.
14. Wydatek energetyczny.
15. Optymalizacja pracy i opłacalność poprawy ergonomii – kalkulacja wskaźnika zwrotu ROI dla projektów poprawy ergonomii.
16. Połączenie poprawy ergonomii z ciągłym procesem doskonalenia .
17. Podsumowanie.

Ćwiczenia:

1. „Narzekania pracowników – okazją do doskonalenia”.

Forma: Dyskusja panelowa – zebranie przypadków, które wymagają opracowania podczas szkolenia rozwiązań z zakresu ergonomii.

2. Wymuszona postawa – czyli co nas najbardziej boli.

Forma: Ćwiczenia praktyczne z wykonywania prac w określonej, wymuszonej postawie i ocena, co najbardziej wpływa na powstawanie zmęczenia oraz jak reagujemy na takie sytuacje jako ludzie.

3. Odnajdywanie strat w nieergonomicznej pracy.

Forma: Na podstawie materiałów wizualnych uczestnicy pracują indywidualnie a wyniki omawiane są wspólnie.

4. Projektowanie ergonomicznego stanowiska dla wybranych przykładów z ćwiczenia 1.

Forma: Praca w zespołach, panelowe omówienie wyników.

5. Ocena przykładowych stanowisk pracy metodą REBA i KIM.

Forma: Praca w zespołach, panelowe omówienie wyników.

6. Korzystanie z arkusza do obliczania wydatku energetycznego.

Forma: Praca zespołowa na arkuszu komputerowym.

Korzyści dla uczestnika

Uczestnik dowie się:

według jakich zasad należy kształtować ergonomicznie stanowiska pracy, aby pozwalały efektywnie tę pracę realizować i ograniczać znużenie oraz popełnianie błędów,
co przeszkadza w pracy, jakich postaw unikać i jak to robić w sposób praktyczny,
jakich narzędzi używać, aby ograniczać ryzyko przeciążenia,
jak obiektywnie wykonać ocenę ergonomii stanowisk,
jak planować i wdrażać działania korygujące dotyczące ergonomii,
jak ocenić skuteczność podejmowanych działań na rzecz poprawy ergonomii.

Metodyka

Teoria omawiana na przykładach, ilustrowana materiałem filmowym, dyskusje panelowe, ćwiczenia zespołowe, ćwiczenia indywidualne.

Adresaci

kierownicy i specjaliści z działów inżynierii, wdrożeń i produkcji,
inżynierowie procesu, jakości, logistyki wewnętrznej,
osoby odpowiedzialne za ocenę zagrożeń za stanowiskach pracy,
inspektorzy BHP,
inne osoby mające wpływ na kształtowanie efektywnych i ergonomicznych stanowisk pracy.

Opinie użytkowników

"Szkolenie bardzo mi pomoże w przerobieniu stanowiska pracy" "Konkretne przekazanie informacji" "Bardzo dobre szkolenie""Komunikatywny trener""Wyrozumiały prowadzący""Praktyczne przykłady i ćwiczenia. Dobre przygotowanie trenera""Dobre materiały i praktyczne przykłady"