Cele szkolenia
• Uświadomienie menedżerom/liderom, jak ich działania wpływają na poziom motywacji i zaangażowania pracowników
• Nauczenie się sposobów wzmacniania motywacji pracowników, nie przez sztuczki i manipulację, ale przez tworzenie warunków pracy (na które mamy wpływ), pokazywanie sensu działania, wspieranie motywacji oraz autentyczne zainteresowanie pracownikiem i traktowaniem go jako ważnej osoby
• Poznanie praktycznych sposobów pracy z ludźmi, opartych na zwiększaniu ich obszarów wpływu, rozwoju i pokazywaniu sensu działania
Symbol szkolenia
Terminy i miejsce
Dokumenty do pobrania
Szacunkowy udział części praktycznej: 70%
Czas trwania: 1 dzień po 7 godz.
Program i ćwiczenia
1. Motywacja jako proces złożony i trudny, czyli nie da się motywować wyłącznie w środę od 12.00 do 12.45.
• Jak trudno motywować i jak łatwo zdemotywować – lista demotywatorów
• Znaczenie rodzajów zadań i oczekiwań oraz emocji – jak działa motywacja wewnętrzna
2. 5 dysfunkcji pracy zespołu – jakie zachowania wpływają na obniżenie efektywności zespołu
• Brak zaufania
• Strach przed konfliktem
• Brak zaangażowania
• Brak odpowiedzialności
• Brak dbałości o wyniki
3. 12 czynników zaangażowania w pracy
• Jak menedżer może wspierać wzrost motywacji wewnętrznej – praktyczne sposoby do wdrożenia od dziś
• Jak szybko rozpoznać i zdiagnozować przyczyny spadku motywacji
4. Motywacja 3.0 jako szansa na wzmacnianie motywacji wewnętrznej
• Jak wzmacniać w pracownikach autonomię, mistrzostwo, celowość
• Jak oddziaływać na motywację w procesie grupowym
5. Przyłapuj ludzi na tym co robią dobrze
• Różne poziomy doceniania
• Feed-back i Feed-Forwarding - czyli dopasuj narzędzie do pokolenia pracowników
6. A co z motywacją menedżera/lidera?
• Docenianie sukcesów, budowanie dobrych relacji, odnajdywanie sensu własnego działania
• Wzmacnianie własnej pozytywnej energii, by móc zarażać nią ludzi w zespole
• Wzmacnianie swoich dojrzałych zachowań, by samemu czuć się pewnie i być odbieranym przez zespół jako osoba godna zaufania.
Korzyści dla uczestnika
Podczas szkolenia Uczestnik:
• Pozna i zrozumie jak jego działania wpływają na poziom motywacji i zaangażowania pracowników
• Nauczy się sposobów wzmacniania motywacji pracowników,
• Pozna i przećwiczy praktycznie sposoby pracy z ludźmi, oparte na zwiększaniu ich obszarów wpływu i rozwoju
Adresaci
· Menedżerowie, kierownicy działów, obszarów, którzy chcą mieć wpływ na poziom motywacji i zaangażowanie swoich pracowników.
· liderzy zespołów
Dodatkowe informacje
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu,
- materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
- bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych,
- certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
- możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu,
- obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek
Najbliższe szkolenie otwarte:
Szukasz
innego terminu, miasta
a masz do przeszkolenia minimum 4 pracowników?
Zapytaj nas o możliwości
Powiązane szkolenia
Potrzebujesz pomocy?
Szkolenia otwarte

Klaudia Kulka
Starszy Specjalista ds. Sprzedaży Szkoleń

Karolina Paluch
Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Szkolenia zamknięte

Małgorzata Jakubiak
Dyrektor Operacyjny

Sylwia Smuga
Kierownik Działu Szkoleń